Ezintasun kausa, 02. kode ezintasun arrazoi

Egitea baja eredu berri dakar forma datuak formatu digitalean sartzen. betetze-mota honek dokumentazioa izapidetzea errazten. Gainera, denbora asko du mediku gisa gordeko da, eta profesionalek kontabilitate inprimakia prestatzeko eta datuak sartuz beharrezkoa beste paper batean. Hurrengo uste dugu kode batzuk ezintasun arrazoiak baja berrian.

Orokorra

ordez ospitale berrian diagnostikoa Kode - Inprimakia eskakizun bat. Erreferentziak enpresaren onurak kalkulatzeko kontuak ematen dira. Ordena kalkulatzeko behar bezala aurrera eramateko ere, identifikatu behar zer ezintasun kausa: istripu bat edo gaixotasun profesionala, trauma edo etxeko arrunt patologia. Prestazioa agindutako Zuzenbide Federalaren zenbakia 255, arauak derrigorrezko gizarte-aseguruak langilea arautzen dituen eran kalkulatzen da. ospitale-orriak ere gaixotasunen kode azalpena alderantzizko inprimakia aldean ematen da. Informazio hori mediku ofizial bat eta erreferentzia betetze at kontulari gisa erabiltzen da.

Kodeak ezintasun arrazoiak baja berrian

Absentismoa etxeko edo industri egoeren lotutako daiteke. FZ dioenez hainbat balio, hau da ezintasun kausa zehaztuko du. Kodea 02 - edozein anormaltasun, ez ekoizpen lotutako. Langile bat istripu pertsonala ere jaso daitezke. forma da 01. balioa adierazitako ezintasuna lotutako badago laneko istripua, orduan jarri 04, gaixotasun edo bere aggravation batera - 07. Azken bi balioak adierazten ditu onurak kalkulatzeko hori burutuko dira ordena jakin batean.

kalkulatzeko arau orokorrak

Goian esan bezala, hobari oinarritutako zer ezintasun zati bat da "Kausa" in kodearen jarri paramedic baten gainean kalkulatzen da. Demagun etxeko, ez ekoizpen egoerari lotuta. ezintasun kodea 02 edo 01 kausa bada, kontuan hartu denean, 2 egutegia urte istripu aurreko irabaziak kalkulatzeko. Ere kontuan hartu du aseguru-aldian. ezintasun kausa bat zehazten baduzu - Kodea 02 edo 01, prestazioak kalkulatzeko kontuan eskubidea urtea (k) fakturazio aldiaren aldatzeko hartu, haurdunaldia utzi zion edo haurtzaindegi gertatuz gero, hori izango da ordainketa handitzea ekar baduzu. erregimen urratzen buruz-maila present (bere enpresariak aitortuz disrespectful) bada inprimaki hau, konpentsazioa murriztu behar da. Bada ezintasun kodea 02 edo 01 kausa, kostuak ordaintzeko lehen 3 egun enpresaren aktiboen tik itzultzekoak, orduan for - FSS du lepotik. batez besteko langile bakoitzeko soldataren hilabete osoa (egutegia) for the gutxieneko soldata baino txikiagoa bada, edo ez zen, onura kalkulatzeko erabiltzen den tamaina gutxieneko soldata aseguru egoera agerraldia unean.

Kalkulatzea enplegu lesioa pean onurak: araudia

Noiz gaixotasun edo istripu baten ondorioz sortutako ezintasuna lotutako konpentsazioa kalkulatzeko, beharreko gidatu behar:

• Legea Federalak № 125.
• Legearen ezarritakoaren kopurua A № 255 FZ, eta horrek ez kontraesanean Legea aipatutako. Horien artean, bereziki, besteak beste, 12-15 artikuluak. Art-en. 12 direla bete dituzu prestazioen ordainketa, Art eskatu ahal ezarri. 13 - konpentsazio izendatzea lan-leku hartan eta enpresa, indemnizazioa da (pertsona baten toki gutxi egiten du lan bada) aukera. 14. artikulua kalkulatzeko eta Art prozedura bat ezartzen. 15 - kalkulua eta ordainketa-data.
• konpentsazioa kalkulatzeko, izan zen gobernuaren dekretu bidez onartu Araudia.
• kontabilitate arauak, kalkulua eta funtsen ordainketa lan-istripu eta laneko gaixotasunen aurka derrigorrezko aseguru sozial ezartzeko.

Hitzordua eta ordainketa

Formulario honetan ematen badira arrazoi ezintasun eta 07 kode 04, ezarri eta konpentsazio alea prozedura hori etxeko lesioak edo patologiak erabilitako antzekoa da. Kasu honetan, ez dago diru kopuruaren mugarik. Just ohiko eskuzko kalkulua bezala, gaixotasun edo ezintasun lesioa laneko ondorioz kalte-ordain z / 2 urte, nor gertaera urteko agerraldia aurretik zeuden langilea arabera kalkulatzen da. Ez dago murrizketarik on the muga balioa c / n da, besteak beste, aseguru ekarpenak zerga-oinarria ez delako mugatu tamaina, eta bertan ezartzen da amatasuna utzi duten kontrastea.

pentsio-zerbitzua

Art arabera. 9 FZ № 125 ezintasun prestazioak lan-lesioak edo laneko gaixotasunen lotutako ordainketak, batez besteko s / n langilea% 100 egina. aseguru iraupena ordu berean ez du axola. Harreman horrek Art ezarri da. Zuzenbide Federalaren zenbakia 255. Hala of 7, artikulu hau ez da artikuluan aipatu. 1, ch. 2 FZ № 255. Horrela, aseguruak epea ez da kalkuluetan jotzen.

onura zenbatekoa

kalte-ordaina zenbatekoa ezin izango da murriztu, hau inprimaki xafla paramedic jarri nahiz marka bat anormaltasun adieraziz. zuzkidura dago ezean dirauen lanetik berreskuratzeko edo euren lana egiteko of the besteko s / n% 100 zenbatekoa gaitasuna galduz osoa berreskuratzeko arte ordaindu. konpentsazio-kopurua murrizteko, badira Art aipatutako arrazoi egon arren. Zuzenbide Federalaren kopurua 255 8, enpresariak eskubidea du, artikulu horrek ez du Art in zerrendako existitzen. 1, ch. 2 FZ № 255.

Ordaintzeko Iturria

ezintasun lotuta kalte-ordainketa enpresa kostuak ondorioz gaixotasun edo lan lesioa osorik itzuliko zaie FSS du lepotik, derrigorrezko gizarte-asegurua asmoarekin. baimendutako Gorputza gastu horiek kendu beharko prima kenkariak batetik, Art arabera. 15 p. 7 FZ № 125 eta p. Dionean, kontabilitate eta gastu funtsen izan diren onartutako gobernu bereizketari buruzko Araudiko 10.

konpentsazio partzialeko

Mesede ezintasun lotuta langileen jarrera dela eta lanean edo laneko gaixotasunen tan lesio bat, osorik ordaindu jardueren lekuaren baldintzapean at kanpoko dirudi. Hala ere, ñabardura da. Langilea azken 2 urte aseguratutako gertaera agerraldia data gisa enplegatzaile berean lanpetuta izan behar da. Baldintza hori ezartzen da elementua. 13 FZ № 255. Manual beraz, batez besteko soldata, Art definitutako arabera kalkulatzen. Zuzenbide Federalaren kopurua 255 zerbitzu, lana eta beste jarduera batzuk saritu eta ordaindutako aseguratuaren den konpentsazioa zehar jasotako 14. kasuan non zenbait elementu bat. 13 baldintza ez da betetzen, langileak prestazioa jasotzen leku bat (bere aukera) hartu kontu parte-ordainketa batean.

PIT

Zerga Kodea ez-zerga konpentsazio zerrenda bat ematen du. Ezintasun zerrenda honetan onurak ez dago barne. Horrela, absentismoa for lesioa edo gaixotasun fabrikazio ondorioz kalte-ordainak gaia PIT izan behar du.

adibide

1. espezialista da, aseguru-aldian beharrik bost urte baino gutxiago da, aldi baterako, ezin da lan egin baitu ondorioz lan urtarrilaren 1etik otsailaren 15, 2013 lesio bat zuen. Guztira gabeko negozioa 46 egunetan izan zen. ospitalean forma medikuak esan Gorabeheraren - espezialista izendatu egunean harrera etorri zen. honako zenbatekoak kontuan onura kalkulatzeko:

• 635 000 errublo. : 2012 -
  613 000 errublo. - 2011an.

onura zenbatekoa honela definitzen da. Geroztik fakturazio aldiaren urteetan soldata ez da muga-balioa mugatuta, eguneko batez besteko irabaziak - (613,000 + 635,000): 730 = 1709.59 errublo. langileen gaitasun irabazten galera-ordaina zenbatekoa kalkulatzen da geroztik ehuneko ehunean of Az on s / n, eta ez du aseguru iraupena araberakoak, eguneroko hobari 1709,59 errublo ere izango dira. kasu honetan, kalte-ordaina ezin da inola ere murriztu geroztik, paramedic marka urratzea erregimena kontuan. Horrela, onura zenbateko osoa - 1709,59 x 46 egun = 78 641.14 errublo.

2. espezialista da, aseguru-aldian beharrik bost urte baino gutxiago da, 2012ko apirila zen baja zuen ondorioz kontsumo lesioa martxoaren 19tik 5era. Guztizko epea - 18 egun. marka urratzen zuten ospitale medikuak egindako. onurak kontuan hartuz zenbatekoa kalkulatzeko:

• 102 000 errublo. - 2010 g.
  73 573.33 errublo. 2011 -

kalte-ordainaren zenbatekoa zehaztu. social aseguru batzorde erabakia arabera, erregimen arrazoia urratzen disrespectful gisa aitortu. Horrek esan kontulari dela prestazioen zenbatekoa murrizteko behar zehaztu medikuak egunean langilea alta data arte. besteko s / n egunaren (573,33 + 73 102 000) in: 730 = 240.51 errublo. 144,31 errublo - Daily hobari besteko s / n% 60a da. Arte ordainketa murrizketa egunean 144.31 x 11 1587.41 errublo (19tik 29 martxora) = berdina izango da. Orain beharrezkoa da konpentsazio honako urraketa kalkulatzeko (martxoaren 30etik apirilaren 5 - 7 egun). Lehen kalkulatzen eguneroko egun bakoitzean bertan murriztu da gutxieneko soldata du zuzkidura. Hemen kontuan izan behar da hori erabiltzen bada , eskualdeko koefizientea lurrean, lanaren ordainsaria handitzen du. Gainera, gehitu behar da, aldi baterako ezintasunagatiko amatasuna (amatasuna) erabiliko SMIC Federalak ez zehazki Errusiako Federazioak ezarri. Horrela, eguneroko hobari da:

• 31 = 148.74 errublo: 4611 - 2012ko martxoan.
  30 = 153.7 errublo: 4611 - 2012ko apirilean.

Hurrengoa, prestazioen zenbatekoa, gutxieneko soldata eta benetako batez besteko irabaziak arabera kalkulatzen alderatu beharko duzu

144.31 eta 148.74 - martxoan eta 144.31 eta 153.7 - apirilean.

144,31 errublo - Badira zenbatekoa txikiagoa aldeko aukera bat da. eta, aldiz, kalte-ordaina balioa zehazten denean murriztu behar da:

X = 7 144.31 1010.17 RUB.

Aurrerago definitzen guztira konpentsazio:

+ = 1010,17 1587,41 2597,58 errublo.

batuketa honen lehenengo hiru egun dira enpresariak konpentsatu. 4. Egun hobari hasita egon FSS du fondo batetik konpentsatu beharko da.