Enplegu informalak Errusian: Oraingo joerak

Gure herrian langabeziaren arazoa oso-oso larria da. garaile funtzionarioek asko izan arren, errealitatea da herri txiki askotan enplegu formal normal-ordaindutako sarritan ezinezkoa da aurkitu, eta utzi "zaintza on" nahi ez guztiak. Ez da harritzekoa, enplegu informal, Rosstat arabera, ia ordezkatuko up herrialdeko lan merkatuan% 10 azken hamar urteetan. Zer da, zer fenomeno hori txarra da, eta zer da ona, material honetan esango dugu.

fenomenoaren lehen aipamena

Lehen aldiz terminoa K. Hart, bertan idatzi zuen 1973an zuen lana agertu. Deitzen zen "errenta informal eta hiri enplegua Ghana." Gure herrialdean, 90eko hamarkadaren amaieran soilik arazoa buruz hitz egiten ari gara. Sobietar Batasunaren hala nola ikasketak egin dira.

Printzipioz, arrazoiak bistakoak ziren, eta langabezia-tasa ez da benetan existitzen. Orain arte, ez dira zer lagundu du enplegua informal lurpeko Papell kopuru handi baten itxura 80 urteotan, edo da fenomeno bat dela esan daiteke ondasun eskasia ondorio zuzena da eta, ondorioz, espezialistak artean gatazkak - basati espekulazioa, eta horrek diru asko egin, eta ezin dira igaro dira. zientzialari Modernoak ados fenomeno horiek oraindik naturan desberdinak dira.

Dena doikuntza ondoren aldatu, noiz ohiko ordena ekonomiko zen bat-batean ordezkatu merkatu basati ekonomia, bakarrik paperean zegoen bera. langabetuei Nork behar izan du nolabait irabazteko, edozein lan egin asmoz, zuen, nahiz eta ez dute inolako ohar ofizial liburu batean kopuru handi bat.

Hala ere, esan dugun hori inozoa uste izango litzateke enplegu informal bakarra garai hartan existitu bada. Aitzitik, azken urteotan fenomeno hori gero eta ohikoagoa (eta mundu osoan).

Zer den: definizioa

Bitxia bada, baina ez dago definizio ofiziala da. Askotan, jendeak uste enplegu informal hori - ilegala, lurpeko jarduera sinonimo, ikasteko zaila egiten da neurri handi da. Baina V. Gimpelson ustez prestakuntza askoz gehiago barne hartzen duela. "Neformalki" ia inoiz benetako sektorean kriminal lotutako. Besterik gabe jarri, enplegua informal Errusian - a "itzal" lan merkatuan ez duela langileen erregistroa ofizialak ongietorria arrazoi batzuk bezala.

ezaugarri negatibo batzuk

horregatik da pertsonak direla ez duten "spin" oso zaurgarria posizio batean daude. Haien jarduera ia ezinezkoa gobernu-agentziek ofizialek kontrolatu dira. Kasu askotan pertsona horiek besterik ezin defendatzeko bere burua legez enplegatzaile arbitrariness batetik. Beste ezaugarri negatiboa dela gehien egoera kezkatuta eta zergak eta beste derrigorrezko ordainketak ordaintzeko, dirua galtzea egoera herrialdearen aurrekontua ondorioz irteera bat da. Teorian, hori guztia biziki ekonomian eragiten die.

Horrela, jarduera informal dira inolako enplegu gisa defini daiteke, baina hitzezko akordioak oinarri hartuta jarduteko. langileen oinarrizko eskubide urratzen sarritan egiten laguntzen du, hala formalki eta legez, ez dira.

Zergatik da fenomeno hori aztertzeko garrantzitsuak

Garrantzitsua da zergatik hain garrantzitsua arrazoiak eta faktoreak fenomeno hori laguntzen aztertzeko ulertzeko. Lehenik eta behin, bere nagusitasuna, ikerketa ugari arabera, zuzenean herrialdeko egoera publiko eta soziala korrelazioan dago. Printzipioz, presentzia edo absentzia informalean okupatuen jendeak ondo erakusten du nola ondo egin du bere lana erakunde publiko ugari. haien kopurua handitzea, halaber, gizarte osoaren gehien nabarmenagoa eragina bi ditu.

sektore informal da askotan negatiboa bereizten dira: Sektore honetan biltzen dira txiroenen, nor dira dagoeneko gaizki lege ikuspuntu batetik babestuta, eta kasu honetan, egoera are gehiago areagotu da. zergak ordaintzeko egoera ere nahiko bikoitza da.

Main positiboak eta negatiboak

Estatuko eta gizarteak berak dirua, hau bai enpresariak eta bere langile jaso lezake galtzen du. Jakina, jendeak abantaila bat lortzeko zentzuan dirua irabazi dela guztiz haiekin jarraituko dute, baina, aldi berean izango dira, eta haien eskubide asko. Hala ere, ez da beharrezkoa sektore informal kontuan hartu ikuspuntua negatiboa bakarrik batetik.

benetan lan bat eta saihestuz masa langabezia, oso egoera horretarako, are okerragoa ematen du duzu. Azkenik, bitxia da gisa, baina ez da esfera informal da sarritan, enpresa txiki, eta horrek gure herrialdean ez dago egoera babestuta erabat ez plataforma.

Horrela, herrialde askotan fenomenoaren izaera ezberdina da. Garrantzitsua da kontuan parametro sorta hartu: zerga ordainketak bolumena, egoera sozial eremuan bermeak (eta benetako aukera horietako lortzea), bai eta herrialdeko klima sozioekonomikoak, eta gehiago. Estatuak oso garrantzitsua dela konturatzen eskuineko politika ekonomikoa eraikitzeko kontua eta enplegu informal hartu behar, benetan existitzen den ekonomikoaren esparruan arazo bat adieraz dezake eta.

Zergatik pertsona "informals" bihurtu

Zergatik pertsona mugitu han, non no social bermeak, prestazioak eta ordainketa egin beharko dute, eta "grisa" cash gain? Arrazoi asko daude: maizago beraz etortzen delako gailua lan kontratua ofizialetan lan irrealitatearekin. Zer gertatzen da zor on isurketa den lan-merkatuan, patronalak tura baldintza onenak eskaintzea da. Azkenik, guraso berriak oso garrantzitsua lanaldiaren malgua eta aukera on bat lortzeko izan daiteke aparteko diru-sarrerak.

Batzuek besterik ez fisikoki eraman agintariek gainbegiratuta lana. Azkenik, badira kasuak, pertsona bat tituluak goi eskatuko lanpostu konplexuak egin daitezke, baina hezkuntza formal ez izan. Oro har, argi guztien arrazoiak. galdera bat bakarrik: borondatezko esfera informal sartu edo ala shift ote da benetan rampant langabezia saihesteko modu bakarra?

lan merkatuaren egoeraren Errusian

Oro har, gure herrialdeko dagokionez, ezinbestekoa da arreta, etxeko lan merkatuaren egoera orokorra. Beraz, 2005 eta 2010, biztanleria etengabe jaitsi 90eko demografiko porrota dela eta, baina oraindik jende dute hainbat aldiz gehiago beraien garapen ekonomikoa interesa, hezkuntza gehigarria lortzeko interesa hasi sarriago.

pentsio sektorearen erreforma berri hau, eta beste ikuspegi bat: Gainera, egoera egiten dira enplegu informal murrizteko neurriak hasi lan merkatuaren erregulazioa.

Nola sektore informaletan langile autonomoak kopurua aldatzeko

joera izan da. 2005etik 2010era, eta beren zenbakiak dira etengabe handitzen. 2010 urtean, egoera bere gailurra erdietsi, bezala lan esparruan informal 13.950.601 pertsona ditu. Printzipioz, erraza azaldu da: 2008 eta azkarren 90eko lana oraindik ez zen bezala, eta ondoren, eta bere krisia ez zen han. Uste da 2011 arabera, ez zen joera kopurua murrizteko "informal" ren arte kopurua ez da 11.803.349 pertsona iritsi. Ezin aro hori amaiera bat datozen esaten dugu? Ondorioen Egin oraindik oso goiz, batez ere, munduan zehar azken joerak ekonomiko orokorrari lotuta.

Besterik gabe jarri, enplegua informal jarduera guztiak (hain zuzen ere, hura murrizteko) ez du zentzurik, betiere herritarrak ez direla etorkizunean ziur gisa.

enplegu informal pertsonen Estratifikazioa

Rosstat aditu adierazten duten direnek arlo honetan aparteko sarrerak bila pertsonen kopurua ez da merkatu honetan bolumen osoaren% 13-17 baino gehiago. Hori besterik soziologoak ez haiekin ados. datu horiek behin eta berriz gutxiesten ari dela uste dute. Litekeena da behartu populazioaren% 70, gutxienez, "itzalean sartu", pertsona bezala corny ez da euren diru ofiziala bizitza osoa nahikoa. Oro har, suszeptibilitate to jarduera informaletan zaintzeko egoitza, sexua, adina eta hezkuntza eskualdean eragiten die.

Bitxia bada, baina funtsezko ezaugarria sexua da, baina begiratuz delako xehetasun gehiago. Gure herrialdeko behin eta berriz epea aipatzen 2005 eta 2010, gizon eta emakumeen kuota banaketaren inguruko aldea atzeman dituzte. Baina 2011an, eta geroago gizon hasteko menderatzeko, beren kopurua handitu egin da, besterik% 7,5. Izan ere, gizateriaren erdia indartsu hori gehiago inklinatu arriskuak hartzeko da azaldu daiteke.

Gainera, gizonaren rol soziala - breadwinner, baina besterik ez dira behartuta errenta-iturri osagarriak bilatzeko egoera ekonomiko incierto batean dagoelako. egoera ez da biztanleriaren errenta handitzen interesa bitartean, enplegu informal murriztea ez da bideragarria.

Nola adina jarduera informal eragiten

Pertsona baten zentzu horretan adina ez gutxiago garrantzitsua. Horrela, gehiago jarduera horiek joera gazte dutelako nahia jendea arriskuak hartzeko, eta hezkuntza egokia falta. Halaber, lan-merkatuan berez, arazo akutua: batzuetan lan-esperientzia, zein gazteei fisikoki ezin da eskakizun unrealistic ezartzen du. Horrez gain, ikasketa eta lana, eta hori ez da ongietorri ofiziala enpresaburuek konbinatu behar dute. Aitzitik, zahartzarora pertsona gutxiago dira euren bizitzetan aldaketa bortitza joera.

Baina hau ez da beti horrela. Horrela, hiri pentsiodunak eta hain zuzen ere, askotan, nahiago parte ordu ofiziala aurkitzeko. Baina herrian lan ofizialak aurkitu askotan ezinezkoa eta hau gai da, eta beraz, pentsiodunen hemen asko gogorragoa lortzeko. Herri batzuetan, adinekoak dira masiboki salmenta asmoz nekazaritza produktuen laborantza arduratzen: bere ongizatea handitzen da, baina jarduera horien lanak ofiziala ere ezin dira egotzitako.

eraketa

Arlo honetan emaitzak nahiko aurreikus dira. behin eta berriz ditugu sektore informaletan esan bezala ezin duten beren hezkuntza-maila altua harro jende asko ari dira lanean. Hala ere, ez da hain erraza. bigarren hezkuntza amaitu duten pertsonei - baino hirugarren "informal" Gehiago. Baina beren altuena eta unibertsitateko ondoren profesionalek asko. Gehienetan, "grisa" negozio bihurtzen dira.

Kontrol neurriak

Zer dute enplegu informal murrizteko neurriak? Hau diru ofiziala interes publikoa eta zerga-ordainketak bilketa handitzea altxatuz zuzendutako neurri multzo bat da.

Lehenik eta behin, egoera formal enplegua sortzea eta soldaten prezioak egonkor handitzen handitzeko lagundu behar. Berau gabe, enplegu informal aurkako borroka - mito bat eta kimera da. Hala ere, hau eta hau da gure herrialdean gertatzen ari. Pertsonak besterik gabe inon lanera eta soldatak, nahiz eta sektore publikoan hala nola dirua lan hori ez denek ados daude.

Bigarrenik, egoera behartuta dago bere langile onartzen. Zoritxarrez, hau ere arazoak big ikusten da. eskualde zentrala, non lanaren "Asia Zentraleko gonbidatuak" da In literalki zentimo bat merezi, enpresaburuek ez dira langile kualifikatua, soldata duin bat ordaindu eta sozialak bermeak eman behar diren kontratatzeko interesa. behartzeko dutenek enpresaburuen zigortzea altuagoa zergak ordaindu Beharrezkoa da, betiere, nagusiki inplikatzeko dute langile etorkina lana benetako arrazoi gabe.

Horrela, Batzordeak enplegua informal murrizteko Vladivostok hirian, 2011an aurkitutako hori udal sektorea eta nekazaritza eskualdean langileen gutxienez% 70 - migratzaileak, nor dira sarritan ez bakarrik baimena eta lan-kontratua gabe lan egiteko, baina, oro har, herrialde lurraldean daude irregular batean posizio eta zergak ez ordaintzeko. Eta hau, izan ere, hiriko langabezian beteta dago, eta horrek jabeei bera da arren, pozik daude erabiltzeko eta eskulan merkea migratzaileen eskubideen gabe, ez kontratatu.

Gainera, informal enplegu komisio aurkitutako asko "enpresaburu" dela argi eta garbi langileen xantaia, igo gabe (eta batzuetan - eta duela murriztuz) soldatak aitzakiarekin duenez, "bere lekua prest betea". Hori guztia onartezina da eta zorrotz zigortu behar da.

Horrez gain, ekintza plan enplegua informal on estatuaren laguntza enpresa txiki erretiratzea itzalak bideratutako neurriak hartu behar ditu. aspiring ekintzaileen Herrialde normal guztietan, arrazoi batzuk, zerga-mozketak eta beste kontzesio eskubidea dute, etxeko bitartean zerga sistema hasten da "alderik off" haiekin lehen urteko ordainketa guztiak, irabaziak existentzia kontuan hartu gabe. Ondorioz, jendea berriro ere behartuta itzalak sartu, ez duelako nahi galera batean lan egiteko.

legeztatzeko

etxeko adituek,% 17 inguru (gutxienez) ekintzaileen arabera, ikerketa "itsu" lanean dioenez, zergak ordaindu eta ez du bere jarduera iragartzeko gabe. Askotan aktiboen erretiratzea txarreko eskema horretatik interesa dira, baina ez dira, besterik gabe, beldurrik bankuak edo bere bizitzan zehar egon den isunak ordaintzeko lan. Horrela, enplegua informal legeztatzeko nahitaez onartu behar zerga amnistia baten enpresaburu dutenek ofizialki lan egin eta zergak ordaindu erabaki da. proposamen hori behin eta berriz Gobernuaren kontuan inposatutako.

Azkenik, informal enplegu plan egiturak komertzialen langile, zein ezin dutela anonimoki salaketa "kartazalak ere soldatak", hala nola hurbilketa bat praktikatzen ekintzaile askok bezala izango litzateke hilero ekitaldi bat egiteko eman behar murrizteko.