Alokairuak ordaintzearen erantzukizuna. Enplegatzailearen erantzukizuna atzerapena edo soldatarik ez ordaintzea

Lana antolatzeko, pertsona bakoitzak bere lana ordaintzeko modu duina eta egokia espero du. Gainera, Errusiar Federazioko Lan Kodearen arabera, enplegatzaileak langile bat eman behar dio bere lanarekin bat datorren soldata eta legearen, lanaren edo hitzarmen kolektiboaren arabera ezarritako epean ordaintzeko. Baina, zoritxarrez, oso ohikoak gara soldatapeko ez ordaintzearen erantzukizuna, kontulariak, giza axolagabekeria eta zuzenbidezko urraketa zuzenak direla uste duten lideren arbitrajearen aurrean.

Egia borrokatu edo inguruabar guztiak bete, baina lanpostua mantendu? Nola aurrera egin, bakoitzak bere burua erabakitzen du. Baina gogoratu lanaren munduan legearen urraketa gordinenak salerosketak ordaintzea dela. Zigor Kodeko delitu mota honen erantzukizun oso larria ezartzen du, eta langile eta enpresaburuek gogoratu behar dute.

Lehen ekintzak

Nomina edo soldata txartel bat edo kutxako zenbatekoa jaso duzu. Baina, arrazoi ezezagunez, ohikoa baino gutxiagokoa zen. Saldoa kalkulatzen da, baina dirua ez da iristen. Lehenik eta behin, kontabilitate-sailari aplikatu behar zaio alokairuak kargatzeari eta salerosketaren arduradunari. Ez baduzu likidazio orri bat jasotzen, dagoeneko legegile ikuspegitik, Langileen eskubideak eta Errusiako Federazioaren legeak urratzen ari dira. Enpresariak soldata bakoitzaren zenbatekoa idatziz jakinarazi beharko dio langile bakoitzari, gastu mota zehatzak, kalte-ordainak eta bestelako zenbatekoak adieraziz, baita atxikipenen zenbatekoa eta mota, hala badagokio. Etengabea legezkoa bada edo arduragabekeriaren edo akatsen bidez konprometitua badago, gertakariak etapa honetan agortzen du.

Erakundearen kudeaketaren helbidea

Zure irabazi zati bat atxikitzen ez baduzu ados, edo ez duzu inolako azalpenik eman, kudeatzailean zuzenean harremanetan jartzeko. Enpresariaren izenean, erreklamazio bat idatzi behar da, alokairu ez-ordaintzeko erreklamazioa argi eta zehaztasunez eta soldata partzialki atxikita egoteari buruz. Ziurtatu aplikazioaren bi kopiak idatzi eta idazkariarekin erregistratu. Pertsonalki, egiaztatu ordainagiria eta sarrerako korrespondentzia kopurua erantsi direla; bestela, ordainketak ez ordaintzeak "galduko" dezake.

Muturreko kasuetan, zure erreklamazioa posta bidez bidal dezakezu . Zure errekurtso edo adierazpen guztietan, beti ere RF Federazioko eta Errusiar Federazioko Zigor Kodeko araudi espezifikoak aipatzen ditugu. Horrek, kasu honetan, eskubide urratzaileak zigortzen ditu, alokairu ez ordaintzeko erantzukizuna.

Estatuko Lan Ikuskaritza

Baliteke enpresariak idatzitako eskaera ez duela emaitza positiborik lortuko, edo bestela ez zaio jaramonik egingo. Ondoren, Estatuko Lan Ikuskaritzaren laguntzari esker, enpresaburuek alokairuaren ordainketa legez kanpoko atzerapena egin dute edo zati bat atxikitzen dute arrazoirik gabe, dokumentu itxiekin (enplegu-kontratua, likidazio-orriak, enpleguaren azalpena, hobariak eta hobariak). d t..). Esleipena erakundearen webgune ofizialaren bidez bidaltzen da, posta elektronikoz edo telefono bidez.

Urrats horri ehuneko ehuneko eraginkortasuna urraketa guztiak indargabea baldin badira, legeak guztiz langilearen zati da. Gainera, agiri dokumentala behar da. Hori dela eta, aurretiaz paper guztiak biltzea da, lehenik eta behin, lan-kontratua, hobari edo soldata-dedukzioen aginduak, likidazio-orriak. Enpresariak zure lana zuzenean lotutako eskaerak uko egiten badizkio, ez da justifikatua. Kasu honetan, halaber, irtenbide bat dago: burura zuzendutako eskaera bat idaztea eskatzen duten aginduak behar bezala ziurtatuta. Aplikazioa idazkariarekin erregistratu behar da, kopia bat gorde behar da etxean. Hiru egun igaro ezean, legeak dioenez, kopia horiek igorri behar dituzu. Bestela, gertaera hau Fiskalaren bulego edo auzitegian adieraz daiteke.

Fiskaltzailearentzako salaketa

Ez lehena edo bigarren aukera emaitzarik eman ezean, jarri harremanetan fiskaltzailearekin. Soldata ez ordaintzeari buruzko kexa zure hirian edo auzoan bizi zaren auzitegian dago erregistratuta. Bertan, egoeraren esentzia guztia zehazten du benetako izaeraren xehetasunak: sentimendu gutxiago eta gertakari gehiago. Erantsi garrantzitsuak diren dokumentu guztien kopiak. Eta, gainera, adierazi beharra dago enpresariak Errusiar Federazioko Lan Kodearen arauekin bat egiten duela.

Alokairuak ez ordaintzeari buruzko kexa Fiskaltzak fiskalaren arabera hartu behar du kontuan, hilabeteko epean inskripzioaren unetik aurrera. Eta azterketa edo egiaztapen gehigarria eskatzen ez badu, hamabost eguneko epean, horren ondoren, kontuan hartutako emaitzei buruzko idatzizko erantzuna eta neurriak hartu beharko dituzu. Fase honetan, fiskalaren bulegoak enplegatzaileari aldi baterako soldatapeko guztiak ordaindu behar ditu, eta, halaber, errudunek diziplinazko ardura hartu behar dute.

Baina faltarik gabeko langileak ere Fiskalaren bulegoan daude. Pertsona batek hilean hilabeteko epean erantzun ahal izango dio fiskalaren bulegoari, espero den emaitza eta ordainketa guztiak, eta enpresariak aldi berean erantzungo dio. Eta orain, denborak aurrera egin ahala, ez da emaitzarik lortzen, eta epaitegira joateko epea galdu da. Honek kostu eta ahalegin gehigarriak gehitzen dizkio. Egoera horretan, bereziki, langileek soldata ordainduaren zenbatekoarekin ados ez badute, arrazoizkoa denean, bere ustez, kenkariak egin ahal izango dira.

Auzitegia: erreklamazioen adierazpena aurkeztea

Auzitegirako errekurtsoa, agian, inpaktuaren neurririk eraginkorrena da, alokairu ez-ordaintzearen ardura duen enpresaburu ez-scrupulous bat dela bermatzeko. Baina, normalean, gure herritarrek arrazoi horrengatik saihestu dezakete instantzia hori. Nahikoa dena nahikoa bada ere. Erreklamazioen adierazpena idatzi behar da laginaren arabera (Interneten edo auzitegiko auzitegiek hartutakoa). Alokairuak ez ordaintzea legearen urraketa oso larria da eta, oro har, enplegatzaileak kontzesioak egiten ditu auzia konpontzeko, lan-gatazkaren moduan, eta ez da kasu penal bat bere kontra abiaraztea ahalbidetuko.

Lan-gatazka ebazteko auzitegi bati aplikatzen zaionean, langilea kantitate kostuei eta estatu-betebeharraren ordainketari kalterik egin gabe. Alokairuen ordainketa ez betetzeak, osorik edo zati batean, barruti auzitegira bidaltzen du. Hiru bider idatziko da. Egoeraren esentzia eta bere eskakizunak zehaztu behar ditu. Dokumentuen kopiak ezin izan badituzu, idatzi aplikazioan. Etorkizunean, auzitegiak, bere erabakiarekin, enpresaburuen hornidura eska dezake. Auzitegiak eskaera onartzen badu, prozedura zibil batean egingo da, bi hilabeteko epean, jasotako egunetik hasita.

Konpentsazio ordainketak

Errusiar Federazioko Lan Kodea, eta bereziki Artea. 236 enpresariak alokairu ez ordaintzeaz arduratzen da, bere atzerapena eta beste ordainketen atzerapena, materialak barne. Konpentsazio-zenbatekoa uneko refinancing-tasaren araberakoa izango da eta atzerapen egun bakoitzerako ordainduko da. Horrez gain, langileak eskubidea du kalte pertsonalik kalte ordainak emateko. Arau orokor gisa, bere zenbatekoa ez da oso handia, baina oraindik ere leku bat du. Mediku-txarteletik ateratako oso erabilgarriak, gaixotasuna areagotu bada, nerbio-matxura gertatu da, eta abar.

Aurrekoaren arabera, soldatak ordaintzearen atzerapena langileei diru-konpentsazioa emateko eskubidea eta sufrimendu espirituala edo fisikoa eragiten dutela ematen du (eta hori ere gertatzen da) kalte moralak eragindako kalte-ordaina jasotzeko.

Aditu baten parte hartzea

Aditu baten erakarpena prozesu zibil batean parte-hartzaile guztien esku legezkoa da. Arrazoi batengatik langile batek ez badu erakundearen kontulariak eta haien kalkuluetan fidatzen, eta bera ez da gai honetan konpetentziarik, espezialistak, aditu independenteak eska ditzake. Bere zerbitzuen kostua epaitegiak zehazten du, eta onartutako zenbatekoa alderdikariarengandik jasotzen da.

Likidazio akordioa

Nahiz eta munduko txarrena, esaera ospetsuak dioen bezala, borroka ona baino hobea da. Sarritan, enplegatzaileak likidazio hitzarmenaren ondorioa den neurrian, iragarkirik nahi ez izatea eta ondorio larriagoak edukitzea da. Lan-gatazka kontuan hartzen duen edozein momentutan sinatu daiteke, eta, funtsean, demandatuaren eta auzitegiaren arteko transakzioa adierazten du. Auzitegiak onartua. Adiskidetze akordioa amaitzean, garrantzitsua da gogoratzea behin sinatuta dagoenean, auzitegiak ezingo du berriro erreklamazio eskakizun berarekin aplikatu.

Zer dira auzitegiari aplikatzeko baldintzak?

Dagokion eskubideak urratzen dituen langile batek hiru hilabeteko epean aurkeztu ahal izango du kantxan. Denbora kontatzen duen egunetik zenbatzen da edo bere eskubideak urratu direnean ikasi behar izan zuen. Soldata ordaindutako zenbatekoari buruzko gatazkak sortzen badira, langilearen soldata ordainagirian jasotako epea igarotakoan, adierazpena sinatu zen edo dirua banku-kontu batera transferitu zen. Enpresariak kobratuko badu, baina soldata ordaindu ez badu, orduan langilea despedituko den unetik hasiko da edo bere eskaera bertan behera utzi du. Gogoan izan behar da Fiskalaren bulegora errekurtsoa edo Estatuko Lan Ikuskaritzarekin bat ez dela gelditzen epaitegietara joateko baimena ematen duten terminoak, beraz, kasu bakoitzean ekintza-eskema banakakoa da, baina maizago beharrezkoa da zuzenean zuzenean auzitegian zuzenean eskatu ez izateko .

Galdutako aldia zaharberritzeko arrazoiak

Errusiar Federazioko legediak ez du zirkulazio-baldintzarik faltaren arrazoi zerrenda zehatz bat ezartzen, errespetuzkoa. Banakako dira, eta epailearen bidez jotzen dira prozesu zehatz guztietan. Galdutako epeak berreskuratzeko arrazoiak, esate baterako, medikuaren erakundearen presentzia (estraktu bat bada), baldintza babesle edo familiako egoera konplexuak izan daitezke.

Nola ebazpen judizial baten aurka jotzea?

Epailearen erabakia guztiz edo zati batean epailearen erabateko erabakia ez badago, errekurtsoa aurkeztu ahal izango du, eta, ondoren, kexa. Kexa lehenengoa ebatzi aurretik erabaki judiziala sartu aurretik, auzitegi gorena. Apelazio-errekurtsoa ebazpenaren bidez epailearen bidez aurkezten da. Erabakiak, baita indarrean sartu diren epaitegiak ere, zalantzan jar daitezke, baina dagoeneko kasazioan. Lehenengo mailan hartutako ebazpenaren aurka egindako salaketa aurkeztuz gero, egoera kuota ordainduko da.

Errusiar Federazioko Ikerketa Batzordearen eskutik

Enpresariak ez badu bi hilabetez edo zati batean hiru hilabetez osorik ordaindu beharrik, Zigor Kodearen arabera delitu gisa hartzen da. Hori dela eta, langileak langileek Errusiar Federazioko Ikerketa Batzordearen sailaren aurkako lan eskubideak urratzeko eskaera egin diezaiokete enpresaburuaren kokalekuan. Art. Zigor Kodearen 145.1 delitu esanguratsuak finkatzen ditu jarduera jakin batzuk burutzeko eskubidearen gabetzea edo posizio jakin batzuk edukitzea, baita lan behartuak edo alokairuen atzerapena atzeratzeko espetxealdi errealekoak ere.

Errusiar Federazioko Ikerketa Batzordeari egindako eskaera aurkeztea alferkerien gaineko lan gatazkek neurri handi batean neurtzen dute, baina "prebentzio" oso ona ematen du. Soldata ez ordaintzea - enpresaburuaren agerraldia mehatxua edo erantzukizun penalekoa .

Aurrez ikusitakoa - armaturik esan nahi du

Gogoan izan herritarrek ofizialki lan egiten ez duten eta soldata beltzak deitzen badira, RF LC eta RF Criminal Code ziurrenik ezinezkoa izango da. Hala eta guztiz ere, nahiz eta lan-kontratu bat ezagutzen eta sinatu den, herritar askok arretaz, frivolitatez eta dokumentu honen garrantzirik ez duela ematen dute. Gutun bakoitza garrantzitsua da, hitz bakoitza, soldata kontratuan adierazi behar da, eta ez hitzez hitzegiten. Errusiar Federazioko legediak ezarritako lan-kontratua langileen eskubideen betetze-bermea da. Eta enpresariak bere xedapenekiko ez betetzeak justiziarekin bat egiteko aitzakia da, erantzukizun penalekoa barne.