"Vysotsky kontsultatu": Dr Zure enpresa

Zure enpresa propioa kudeatzeko, ez bakarrik esperientzia handia izan da, baina, era berean, esperientzia, emaitza errealak gainean eraikia izan behar dituzu. jende gehienak negozio bat hasten duten, literalki korporazio indartsu bat eraikitzeko zapuztu saiakerak zutik bitartean, jendeak uste adituen laguntza bilatzeko. Bestela esanda, Pertsona bat enpresa buruz eta pertsonen lan asko daki, beti arreta kanpoko laguntza. Aldi baterako aholkulariak edo langile batek egoera ikusi ahal izango "goitik" izan daiteke, kontrola galdu ez duen bitartean "geruzak" guztiak erakundearen egituraren gainetik.

Konpainiak "Vysotsky Consulting" 2008ko eta ia hamar urte istorioa da bere espezializazioa absolutuak frogatzen aholkularitza kudeaketaren eremuan merkatuan. Enpresaren eraketa gertatu Kiev eta proiektu, laburtua SHVB "Business Jabeak Eskolan" hasi zen. garapena eta ulermena enpresa arazo alderdiek, adituek, buru Aleksandrom Vysotskim arabera kluster independentea, hau da emateko gai gisa frogatu beraiek ondorioz informatibo enpresa-posizioa sustatu eta hobetzeko interesa enpresaburu guztiei. arrakasta maila horrekin agertu adar Moskuko, New York, Minsk, Almaty eta San Petersburgo. Amaitzeko dezakegu gure garaian ez zerbitzu horiek eskaria handi bat da, zalantzarik gabe, herri dira. Hau erraz azaldu da, ertaina edo enpresa handi buru gisa ez dute beti denbora nola onena langile batekin lan pentsatzen, eta nola onena bere langileen gaitasuna argitan bazkide elkarreragin. Team "Vysotsky Consulting" bere promesak mantentzen eta enpresaren egitura begirada fresko bat egiteko aukera ematen du eta berrikusi egoera-benetan behar langile. Alexander Vysotsky askotan, izan ere, ohar kudeatzaile dedikatu asko dugula, baina ez da beti beharrezko ezagutza elkarrekintza 'buruzagia prozesu osoa behar bezala egituratzeko dute -. Menpeko " Administrazio baliabideak ez dira beti kontuan hartzen duen enpresa handi baten garapenean, eta gure ekonomiarako eragozpen handi bat da. Edozein enpresa pertsona baliabide hau eta arlo honetan mantentzea behar-ikus helmuga terminoak funtzionala goiko kudeatzailea izan behar arduraduna izan behar da.

"Vysotsky Aholkularitza" on Free mintegiak. Erabiltzaileen iritziak

Enpresa da gaur egun "Vysotsky Consulting" Errusia, Ukraina eta Kazakhstan mintegiak open asko dauka. Adibidez, free online mintegia izenburua "Banatu eta agindu:. jabe eta zuzendariak film luzea du" enpresek big buruek mintegian dagoeneko parte hartu eta gora egiteko beren adimenak Aleksandre Vysotskom, bere metodoak buruz, eta, oro har, enpresaren adituak lana egin ahal izan ziren "Vysotsky Consulting". Hemen Tatiana Tasits, ingelera Ukrainan eskolen sare baten jabea egindako elkarrizketa zatia da: "Garai hartan ez ziren 19 estatu pertsona, eta orain 50 baino gehiago iaz inauguratu bulegoak Kiev, Odessa, Khmelnytsky ere. Diru-sarrerak 2013an handitu 2010 aldean 5 aldiz ere. " Edo esker oneko hitzak hartu dezakezu Alexey Eliseev, enpresaren jabea kanpoko publizitate eta graduondoko SHVB ekoizteko to: "zehar SHVB kudeatzen indartsu talde bat osatzeko (langile kopurua du 2,5 aldiz igo eta kalitate handitu)." Mintegia egingo nola kudeatzaile independente bilakatu eta denbora gehiago eskaintzeko beren interesak, zaletasunak, eta familiari buruz hitz egiteko, bai eta eskuineko langile eta eraginkorra nola kontratatzea, talde giroa galdu ez duen bitartean eta. Aleksandru Vysotskomu dakit enpresa askok duten "zure burua gainetik salto", eta euren eskuetan hartu kudeaketaren alderdi guztiak txikiena saiatzen ari da, nahiz eta. beren negozio gaineko kontrola Guztira - antolakuntza txarra eta bere langileen, eta horrek, hain zuzen ere, handiagoa konfiantza harremana, taldeak izan behar mesfidantza adierazle bat da. Estatistiken arabera, 4. burua negozioa burua behin zereginak txikiagoa duten kudeatzaile arrunt agindutako daiteke edozein galera gabe sartu dipped. Alexander Vysotsky mintegian bakarrik nola, besteak beste, akatsak saihesteko eta nola ulertu / langileen ia konplexutasuna edozein arazo beldurrik konfiantza izango irabaziko ikasten azaldu nahian. Ondorioz, denbora norabide horretan urratsak enpresa garapenerako pentsatu eta kaleratu zuen. Ez al da arrakastaren sekretua dela?

Consultants "Vysotsky kontsultatzeko" Mosku, Ukraina eta Kazakhstan

Konpainiak kontsultatu liderra hiztun artean "Vysotsky Consulting" nahiko ondo ezagutzen kudeatzaileek beren negozio propioa dute, une horretan ikus daitezke. Adibidez, Knyazeva Borisa: elkarren gurutzatzen diren 9 enpresa-lerroak kontrolatzen du, baina, aldi berean desberdinak foku bat eta balizko dute. Funtsean, bere negozioa hotel industria, telebista eta kirol lotutako. Ados, kategoriak oso bestelakoa da, baina Boris frogatzen arrakastatsua izan zaitezke edozein arlotan, badakizu nola teknologia behar bezala eta koherentziaz aplikatzeko bada.

aholkulari Another eta irakaslea Poltavets Galina "eder" alde dago "Vysotsky Consulting". Galina ez da gizonek baino txikiagoak eta erakusteko nola urrats bat aurretik, nahiz eta guztiz gizonezkoa enpresa-batean, zailtasun guztiak izan arren izan. Konpainiak "Santehno", buru Galina Poltavets arabera, 1999an agertu zen eta hard garaian diru-sarrerak, eta ondoren banaketa jarduera bat egitea erabaki zuten, askoz galdu du, eta erabaki eskubidea, eta horrek, azken finean arrakasta ekarri zuen.

irakasleek Gainerako, aholkulariak, halaber, enpresa-jabeak dira eta enpresa-arloan esperientzia zabala dute. "Business Jabeak 'euren lidergoa pean Eskolako, programa etengabe eguneratzen da, eta datu berriak osatu.

"Eskola Business Jabeak" - ren "Vysotsky Aholkularitza" proiektuaren gako bat

"Eskola Business Jabeak" - kontrol sistema egokia ezartzeko sakona erakundearen egungo egoerari buruzko azterketa bidez diseinatutako proiektua. Aldi konpainiaren buru prozesu guztietan eta fase bat inplikatu da bere langileen trebatzea da.

paso "SHVB" fase nagusiak:

1. auditoretza formularioa egungo egoeraren azterketa. Aholkularia "SHVB" enpresak eta gako langile buru hitzaldiak eta azpimarratzen oztopoak enpresa-garapena oztopatzen duten oro har.
2. modulu eta saioak pasabidea. Moduluak 11 eta konpainiaren jabeek bisitatzen duten saio bat barne hartzen dute. Eta, oro har, gehienez 14 pertsona talde bat da. Enpresa jabea saio ikasketak kudeaketaren tresnak, egokitzeko eta horiek garatzeko enpresa-azpian, elkarrekin aholkulari beharrezko araudia garatzen kudeaketa sistema, politika eta araudiak eguneratzeko.
3. saioak gainditu ondoren Praktika dakar zuzenean lan antolaketan. Burua, enpresak itzuli, "ekintza-programa" bat diseinatu instrumentuak aurkeztu egiten du, goi-kudeatzaile eta mintegiak langileentzat banakako elkarrizketak antolatzen zuen. Langileak halaber web bidezko prestakuntza "Vysotsky Consulting", hau da, "Einstein" izeneko plataforma berezi bat trebatu dira. Aholkularia laburbiltzen bakoitzeko modulu / Saio kudeatzailea igarotzea ondoren eta kontrolerako sistema berria ezartzea fase guztietan bidelagun. aholkulari helburua - ez du lan guztia egin konpainiaren buru egiteko, eta norabide egokian bidali, galdera guztiak erantzun, egiaztatzeko "Ekintza Programa" urrats guztiek ezarri eraginkorrean.

"SHVB" Oro har bukatu ondoren, enpresek hainbat lehiaketetan eta sariak irabazleen bihurtu. Adibidez, tituludun batzuk jaso sari lehiaketa "Produktuen Urteko" ere, "Kazakhstango Produktuen Best", eta beste batzuk "Urteko Ekintzailearen".

eta "SHVB" prestakuntza zehar garrantzitsua da modulu bakoitzari eta saioaren bakoitzean igarotzea errendimendua ulertzeko - hau aurrerapauso bat da, enpresa-garapenaren norabidea da, eta enpresa-burua oharra interes pertsonalak garaia da, kudeaketa kontrola galdu gabe. kontrol sistema hau orain arte arrakastatsua da.

4 Bakarrik aldiz urtean, gaur intentsitatea, eta in "SHVB" prestakuntza ez da guztiontzat, baina bakarrik sailkatuek elkarrizketa gainditu dutenek. Hurrengoa "SHVB 'aholkulariak ulertzen kontrol-eskema berri bat sarrera duten beharra da, eta konpainiaren buru den prozesu honetan interesa.