UST - da ... kontabilitate, ekarpenak, mezuak, karguak, interes-tasak eta UST kalkulua

Unified social zerga (UST) - hau zerga sisteman berrikuntza larria da. zergak, hiru egoera off-aurrekontu sozial funtsak jaso aurretik jarduneko ordezko izan zen. the bateratu social zergadunei zerga sarrera behartuta daude aurretik osatzeko txostenak bereizi funts horietako bakoitzean emandako ziren, baita dagokion Funtsak ezarritako baldintzen arabera puntuala ordainketak egiteko.

UST agerraldia historia

the bateratu social zerga (UST), horrek guztiak estaltzeko litzateke sarrera ideia prima jatorria 1998an, noiz Zerga Zerbitzua proposatu du bateratu fiskalitatea base bakar bat kontabilitate eta sail bakar baten kontrola funtzio guztiak, transferitu sortzeko. Hala ere, urte horietan, plan honen geratu zen amaitu gabeko eta, beraz, izoztuta egon behar izan du. 2 urte geroago Zerga Kodea bigarren zatian, baita Zuzenbidea Federalak datatua 05.09.2000 01.01.2001 geroztik kalkulua eta ekarpenak ordaintzeko prozedura berri bat irabazi ditu Errusiako Federazioko sozial extra-aurrekontu funtsak hartu du. Kapitulua 24 h. 2 bateratu social zerga ezartzearen inguruko estatuetan. Pentsio Funtsaren, baita Gizarte Aseguruak Fondoa eta Derrigorrezko Medikuntza Aseguru Fondoen to zergak Zerga bateratu social zerga zati gisa finkatu ziren, funtsak mobilizatzeko herritarren pentsioak eta gizarte-segurantza izateko eskubide ezartzeko, bai eta mediku-arreta egokia da. Honetaz gain istripuak industrial eta laneko gaixotasunen aurka derrigorrezko aseguru sozialen ekarpenak ordena jakin bat ezarri zuten.

UST: izaera eta ezaugarriak

merkatu-ekonomia irekiaren trantsizioa Errusian finantza-sistemaren aldaketak dramatikoa markatu zuen, aurrekontu funtsak bihurtu deskonektatu bezala, aurrekontu nazionalak sisteman. Ondorioz, aurrekontu defizita, inflazioa, ekoizpen beherakada, kostuak ezusteko eta beste estra-aurrekontuko funtsak eratzea inguruabarrak hazkunde berritzeko erakundeen gizarte zerbitzu jarduera mekanismoak elementu garrantzitsuenetako bat izan zen. Arestian esan bezala, gizarte zerga single sarrera Zerga Kodea bigarren zatia indarrean sartu ondoren sartu zen. Oro har, bateratu social zerga - xedea aseguru sariak guztia ordezkatzeko aipatutako fondoen zerga bat da, baina istripuak eta laneko gaixotasunen aurka aseguru ekarpenak, bertan ordaindu behar da UST kontuan hartu gabe gabe.

2010an, UST du bertan behera utzi da eta ordezkatu prima, eta horrek, ordea, ez da azkena askoz desberdinak ziren hari. UST eta aseguru sariak arteko desberdintasunak esanguratsuak zerga ordainketa bera bihurtu: herritarrek zerga bulegoan bidez ordaindu ziren aurretik, baina aseguru sariak etorrerak hasi zergak ordaindu extrabudgetary fondoak. Horrez gain, zerga-tasak aldaketa batzuk egon ziren. Hala ere, 2014ko urtarrilaren 1etik aurrera proposamen bat UST eskema zaharra, eta horrek 2010 arte operatu itzultzeko egin zen

fiskalitatea helburua

zergadun lehen zerga objektu-talde For dira sortutako onurak guztiak, baita ordainsari, hobariak eta bestelako sarrerak, kontratu zibila, copyright eta lizentzia akordioen ordainketa barne, eta, azkenik, ordainketa xedea finantza-laguntza emateko. merezi Izan ere interesgarri bat gainetik errenta guztia izan ez Zergari lotuta irabaziak izan zen erakundearen kontura geratzen atera dira ordaindu bada Aipagarria da.

ekintzaileen fiskalitatea objektu etekin guztiak lortzeko beren enpresa / jarduera profesionala dute, baina ken euren erauzketa lotutako kostuak dira.

Azkenik esan zerga objektuak ez ditu onurak hainbat, eta horrek gaia - Jabetza eskubideen trantsizioa edo aldi baterako jabetza erabilera transferentzia. Adibidez, hitzarmen horiek kontratu "salerosketa" eta errentan on akordioa egon daitezke.

zerga bateratua social zerga-oinarria

Oinarritutako fiskalitatea legedia, inprimakiak eta zerga-oinarria objektuen multzoa. enpresaburuek, by da zehaztu:

• dagoen legeriaren arabera egin sariak eta ordainketa mota guztiak;
• kontratuak zibila ordaintzeko;
• copyright eta lizentzien akordioak errenta;
• finantza-laguntza eta bestelako doakoa ordainketak emateko hainbat ordainketak.

Noiz zerga oinarria zehazteko, daudela nolabait sortuko langileak enpresarien arabera eskudirutan edo espezietan diru-sarrera guztiak kontuan, baita gizarte, material eta bestelako prestazioak, errenta ez zerga-gaia garbiak, geroago eztabaidatuko dira guise pean. Noiz a kargatzen UST zergadun, enpresaburuek beharrezkoak dira zerga banaka langile bakoitzaren zerga-aldi osoan oinarria zehazteko. zerga enpresen oinarria - errentaren batura orokorra dela Zergari lotuta, eta horiek jaso zuten zerga-aldian ez diren beren kentzea lotutako elementuak salbu da. Langileak jaso errenta motatan (ondasunak eta zerbitzuak), beren balioa / kostua oinarri duten Art definitzen dira errenta zerga parte gisa hartu behar da. Zerga Kodearen 40, merkatu-tasak eta prezioak hasita.

Ordainketak ez dira zerga oinarrian sartuko

Hauek, honako hauek:

• Estatuko prestazioak;
• severance pakete;
• bidaia-gastuak;
• osasuna kalte-ordaina;
• langileen objektu pertsonalak erabilera-ordaina;
• atleta konpentsazio mota guztiak;
• beste kalte-mota;
• bazkariak doan emateagatik;
• Jasotako baserritar ekonomian kideek errenta;
• langileen garapen profesionala itzultzeko;
• derrigorrezko / borondatezko langileen aseguru ekarpenak;
• Estatuko langileen ordainketak material;
• Bat-time material ordaintzea;
• etxebizitzen xedapen libre;
• errenta kideen komunitateak tribal of North herri gutxi dira;
• beste ordainketak, ezarritako Art. Zerga Kodearen 237.

payers

Payers UST ekarpenak ordaintzen duten gizarte-funtsak berberak jardun dira. merituak buruzko hitz, orain bi daude zergadun, non lehena langileen, erakundeak, ekintzaileei eta enpresa-erakundeek duten ahalmen juridikoa izan, eta bigarren dira talde bakarra - autonomoak herritarrak (abokatuak, notarioak, tribal komunitateen Iparraldeko jende gutxi nekazaritza tradizionala arduratzen eta beste batzuk).

zergadun bi kategorietan sartzen bada, orduan zergak ordaintzen dute bi arrazoiengatik. Adibidez, banakako enpresariaren bat, nor erabiltzen kontratatu lan, UST ordaindu behar enpresa errenta, baita sortutako euren langileen ordainketak jaso. Notarioen, detektibe eta segurtasun zaindariak, nor dira praktika pribatuetan diharduten, ez du zergadun klase bakar bat arrazoi dute dagoeneko "banakako ekintzaileen" talde, hau da jasota para. 2, Art sartzen dira on dagozkio. Zerga Kodearen 11.

UST tasa 2013 eta 2014an

Errusian, ez du zerga-zama, hau da, "nazio zahartzea", eta gai-gorputz eta lan hiritarren kopurua geroago tanta eragindako pixkanaka igoko da. Jakina, belaunaldi zaharragoak tratatu behar dira, eta aldian-aldian pertsona horiek pentsioak ordaintzeko. Orain prima txikiena ordaindutako banakako ekintzaileen eta beste autonomoak herritarrei. premium finko bat, hau da nabarmen "batez besteko" langileen beste norbaitek lan baino txikiagoa ordainduko dute. primak (UST) interesak bezala, eta gero 2013an eurokoa soldataren% 30 dira. Gainera 2012tik erretiratu zen tasa gehiago% 10 512.000 errublo gehiegizko soldatak, 568.000 - 2013an, eta 624 mila gehiegizko soldatak espero 2014 UST 2014an expectedly% 34 igo da . Dela interes-tasak gorakada handia 2010ean, eta% 8 igo da (% 26tik% 34ra), enpresa gehienak txikiak desagertu "itzalak sartu", ezin da euren negozioak zama handia du mugitu ziren.

Nola UST kalkulatzeko?

UST kalkulua 2014an honako algoritmoa erabiliz:

1. Lehenik eta behin, zerga-oinarria, eta horrek norbanakoaren errenta batura da zehaztu behar dituzu. It zion lortutako daitezke soldatak (hau lan kontratuak pean bezala), edo beste ordainketa nabarmena zuzenbide zibilaren kontratuak pean guise pean: egilearen ordainsaria, lanetik saria eta abar. Gehiago, bateratu social zerga egintza payers eta erakundeen eta ekintzaileen banakako duten erabiltzen kontratatu lanaren.

2. Hurrengo urratsa zerga-tasa zehazteko dago. atzerakoia eskala bat, eta bertan, interes-tasak txikiagoak dira kopuru handiagoa ospatuko ditu. -% 22, derrigorrezko mediku-aseguru Funtsa -% 5,1, gizarte-aseguru Funtsa -% 2,9 UST Pentsio Funtsaren Errusiako to kenkariak: zergadun% 30 (1 624 to 000 errublo errenta) portzentaje orokorra ontziratu da. gehienezko muga (624 000) baino% 10 izango du.

3. soldata alderatu nahi den taldea (<624.000 <), eta besterik gabe, zure zenbatekoa biderkatu ehuneko jakin batek batera. Hori da dena, UST baino gehiago zure kalkulua banakako.

fiscal epeak

zerga-aldia urte naturala bat da. Horrela, lehen taldearentzat, ez dago zergadunak epeak (laurden, 6 eta 9 hilabete) daude. Bigarren taldean For dira epeak, hala nola ez. zerga-aldiaren amaieran, zergadun zerga aitorpena egin behar.

Tipikoa kableatuaren kargatzen UST

UST. Bere ordaindu Posting

zerga salbuespenak

Errusiako zerga legearen arabera, atera zuen: zerga salbuetsita (ESN bertan behera uzteko 2010ean) batetik, erakunde eta norbanakoen honako hau:

1. Erakundeak accruing UST ez ordainketak eta beste sari hori zerga-aldian zehar, ez du 100 mila errublo gaindituko pertsona natural bakoitza nor da ezinduentzako I, II edo III taldearentzat zenbatekoak kenduta.
   
   
2. Aurreko printzipioa honako zergadun kategoria honetarako da:
   • ezindu (telo) erakunde publikoak. zergen Kategoria honetan ez dago ospatu parte-hartzaile ezinduen eta euren legezko ordezkariek duten pertsonen% 80 gutxienez balira. Aplikatu da euren eskualde-bulegoetan.
   • non baimendutako hiriburua gordailuak (GAA) sortzen da, eta horrek batez besteko kopurua da instalazio For [ezinduentzako] ez da% 50 baino gutxiago. Plus, soldata-kuota dauka,% 25 baino gutxiago mailan egon.
   • izan diren ordenan sortutako erakunde sozial helburuak, horien artean lagundu minusbaliatuei, haurrak ezintasunak eta beren gurasoekin lortzeko. Kontuan izan behar da, aldi berean higiezinaren jabeek RDN bakarra izan behar du.
     
     
3. Banakako enpresak eta abokatuak ezinduentzako status a I, II edo III-taldea izatea. beren enpresa / jarduera profesionala etekinak ere ez 100 mila zerga-aldian errublo baino gehiago izan.

Orain gutxiko interes UST (aseguru sariak) ere presente dago. . FIU FSS - -% 0, HIF -% 0 Esaterako, 2013an g lehentasunezko tasa% 20 izan zen.

AURREKARIAK UST bueltan

Askorentzat, itzulera buruzko informazioa ez dirudi harritzekoa, UST - zerga 2000ko en sistemaren osagai garrantzitsu bat da. Aditu gehienak aipatu Izan ere, arrazoi nagusia dela UST itzultzeko Izan ere, UST aseguru ekarpenak ordez, zein eskala da gehiago atzerakoia baten aldeko aldatu eta ekarpenak derrigorrezko tasak handitu 26% eta 34 nominak (alokairu-funtsa) eta% izan zen ez da ematen pentsio sistemaren oreka, baina soilik zerga-zama handitzea eta hainbat konplikazioak administratiboa ekarri. honetatik dugu ondorioztatu daiteke amaitu UST bueltan litekeena beharreko aldeko enpresa (batez txikia) jaso da, eta sistema biak egoera eta negozio egokitzeko. 2010-13 urtean. ekintzaileei guztiak behar izan zuen, hirurak (!) gorputzean, eta aldi berean kontabilitate egiteko kostua handitzen aplikatuko.

Herrialdeko ere ez da onuragarria bat ampliada estatuko gobernuak langile besteak beste, ekintzaile finantza-jarduera kontrolatzeko zaila da egiten. Gainera, dagoeneko aipatu ditugu, eta hori dela eta enpresa txiki askoren tasak handitzen zorrotz hartu "itzalean". Beraz, berriz, aldaketak soilik positiboa aurreikusten. Bestalde, 2014an tasa handitu sotsplatezhey ESN dago orain delako% 34 (normal), eta% 26 (grazia) ez dela askoz please negozioan.

ondorio

Izan da UST fiskalitatea sistema nahiko denbora luzez ezagutzen eta uler zergadun guztiei bihurtu da. Bien bitartean, merezi du eta Zerga Kodean ezarritakoaren zenbait aldaketa eta azalpenak eskatzen osagarriak egoten. Bertan behera ESN ez du kaltetutako gehiegi negatiboa zerga sistema, baina ezartzeko eta aseguru sariak praktikan ez da inolako hobekuntza ekarri, indartzea zerga-zama. Gaur tasak ESN% 34 eta% 26 ontziratu payers eta onuradunak, hurrenez hurren, eta hori ez da gehiegi ekintzaileek leial ordezkatzen. Hala ere, kontuan izan behar da UST dela - aseguru sariak alternatiba ona, eta horrek zerga egoerari herrialdeko hobetzeko.