Soldatak - aurrerapen motorra ekoizpenean

Soldata aurrerapenaren edozein produkzio on motorra da. Bere tamaina arrakasta eta errentagarritasuna enpresaren adierazle nagusienetako bat da.

Soldata - promozio honetan, hau da enpresaren jabea kobratuko lan kontratua pean eta Izan ere, ondoren lana egiteko langileak ordaindutako (normalean diru formularioa).

Noiz langile kontratu edo lan-kontratua, enpresa jabea zion acquaint behar du, soldata-baldintzak eta arrazoiak zein kenkaria egin daiteke batera.

baldintza berriak buruz ordainketa baten edo arazotxo dauden ordezkatzea, langilea ez jakinarazi behar bi hilabete baino beranduago haien aldaketa edo sarrera-data baino lehen.

Hilero, noiz soldataren ordainketa, jabeak honako lanaren ordainketa aldirako datuen langilea jakinarazi beharko du: guztira soldata oinarria eta kenkariak tamainaren, zenbatekoa ordaindu beharreko.

soldataren balioa konplexutasuna eta langilea, bere lanaren bertute lana, profesional eta enpresa-baldintzak eta banakako enpresen jardueraren emaitzen araberakoa da.

soldatak kontzeptua

Soldata enpresek hiru karguak (nagusia eta soldata osagarriak eta bestelako ordainketak), diren langile guztiei ordainduko lana gauzatzeko mota sortzen.

Oinarrizko soldataren - promozio honetan (normalean diru formularioan) for lanaren jarduera onartu lan-arauak (garapena, mantentze, ordua eta lan-betebeharrak) arabera. Da soldata formularioa instalatutako (alokairu-tasa) eta pieza langileak tasak eta soldatak langile eta kudeatzaile.

Osagarria soldata - promozio honetan (normalean diru formularioan) lana, hau da onartutako lan arrakasta, maila bat, edo lan-baldintza berezietan berrikuntzak arauak gehiegizko ekoiztu ezartzeko. zenbait zeregin eta funtzioak lantokian errendimendua lotutako co-ordainketak, prima, kalte-ordainak eta bermea ordaintzeko forma hartu ahal izango da.

Beste ordainketa ordainsari, hobariak, kalte-ordainak eta bestelako material edo diru ordainketa forma, eta horrek ez du ematen aurkezten dira lan-legeak.

gutxieneko soldata zehaztea

Gutxieneko soldata - da legedi soldata, hau da downtime edo unskilled lanaren ondorioz eratutako definitzen. tamainaren burutu lanean lanaren tasa ordainketa horren azpian (hilero, orduro) ezin dira ekoiztu.

gutxieneko soldata ez da sartzen hobariak, hobariak, kalte-ordainak eta sariak. Gutxieneko soldata - a social egoera bermea, hau da, enpresa guztietan nahitaezkoa da.

soldatak ordaintzeko antolatzea

soldatak ordaintzeko tarifa sistema bat da, eta horrek osatzen ekoizpenean antolatzeko oinarria tarifa ordutegiak, tarifak, soldata eskemak, baita tarifa eta titulazio eskuliburuak.

ordainketa sistema honek lan mota banaketa konplexutasuna dagokionez diseinatu da, eta langile - tituluak eta kategoria arabera karguak eskalan.

enpresetako langileek soldata legezkoa dira zirkulazioan herrialdearen lurraldean billete bakarra emana. obligazio eta ordainagiriak ematea debekatuta dago.

Soldatak lan tokian bertan emango zaie. Baina langile idatzizko baimenik batera, soldata banku bat edo posta dirua ordena zehaztu horietako Aldaketa bidez ordaindu ahal izango da.

soldatak ordaintzeko baldintzak

Kalkulua eta soldatak ordaintzeko egin behar modu egokia legeak, araudiak, nazio, lurralde eta sektore jarraiki hitzarmenak, lan eta hitzarmen kolektiboak.

soldata jaulkipen langile bakoitzari egin behar dira aldian-aldian. Soldatak egon lanegunetan ordaindu beharko que han sido onartutako baldintzetan hitzarmen kolektiboa da. Ordainketa hau bi aldiz egin behar da hilabetean (egun ez 16 baino gehiagoko tarte bat, kontu asteburuetan hartuta).

soldataren eguneko oporrak, asteburuetan, edo ez-lanaldia dator bada, duela gutxi ordaindu behar da. baja epea Soldata egon langileek emandako beharko egunetan ez hiru baino beranduago hasi aurretik.

bermerik batetik Soldatak

Langilearen lan-jarduera bere kalitatea eta kantitatea arabera ordainduko zaie. ekoizpen, badira aldiz langile bat dago enplegu betebeharrak zuzeneko zuelako bere lanaren ordainketa murriztu daiteke arreta.

Kasu baterako, legea soldata babesteko bermea definitu. Horien artean, urteko baja, betebeharrak publiko errendimendua, berriz, prestakuntza, azterketa mediko eta besteen egunetan.

soldatak baliabide material iturriak

soldatak ordaintzeko auto-laguntzeko erakunde eta negozio guztien langileei funts iturriak errenta eta bestelako baliabideak, eta hauek beren jarduera baten ondorioz lortu dira zati jakin bat da.

diren egoera aurrekontua finantzatzen erakunde eta instituzio modura, funts horiek dira, dagozkien aurrekontuak aurrera esleitu, baita errenta hura, beste iturri baten ondorioz lortu dira parte gisa.