Parkinson Zuzenbidea: laburpena. Parkinson Zuzenbide burtsa

bizi zaitezke, lanera joateko, enpresa handi bat sortu edo txikien merkataritza egiteko, ez zer Parkinson legeak, baina ez du esan nahi ez dutela une honetan lan egiten jakitea. polifazetiko eta bizitzan kezka dira - burokraziaren antolatzeko trikimailuak zergak batetik, energia aurrezteko eta familia sendoa eta arrakastatsua enpresa bat sortzeko.

Horietako formulatu zuen Cyril Parkinson. Parkinson Zuzenbide XX mendearen erdian best-seller bihurtu zen, baina garrantzitsua dirudi uneoro eta herrialde guztietan.

Biografia Cyril Parkinson

musika irakaslea - Cyril Parkinson Norton familia artistiko bat, non bere aita margolaria, eta bere ama izan zen jaio zen. 30.7.1909 gertatu da. St eskolan ikasketak. Peter Yorkshire ere, majored historiako zuen Cambridge Emmanuel College, non master 1932an lortu zen.

1935 urtean, bere doktoretza jaso zuen filosofian Ingalaterrako merkataritza ekialdeko itsasoetan eskainitako 1803-1910, hurrenez hurren tesia batekin. asko bidaiatzen zuen, eta 1938-tik 1940-ra irakaskuntzan diharduten.

1940tik 1945 arte soldaduska gainditu zuen, eta desmobilizazioa ondoren historiako irakaslea Liverpool Unibertsitatean izan zen. 1950 eta 1958 bitartean, Cyril Malaya Unibertsitateko Singapurren katedra bat hartzen du. aldi berean, liburu bat "Parkinson Legea", izan zen jatorriz "Economist" aldizkariaren artikuluak satirikoa sail bat, liburuan geroago sartzen idatzi zuen.

1960an, Cyril Parkinson erretiratu, bat bizitzera Channel Uharteetan eta bere aisialdian eskaini dio eleberriak idazten, antzerki, enpresa-liburuak eta kudeaketa, bela eta pintura. 1993an, martxoak 9, Cyril Parkinson Canterbury hil zen.

I Parkinson Zuzenbidea

Parkinson egokia eraginkorra izatea eta denbora ahalik ekoizpen jarduerak bezainbeste egin behar nahi duten, batez ere, orduan beren enpresa garapenari egiten lagunentzako lehen legea.

soinuak bezala: "Lana egiten emandako denbora hartzen du." Nork erabiltzen dira jendeak nola ikuspuntutik ezin da interpretatu dezake eta beren enpresa propioa eraikitzeko edo hobby gogokoena bat arduratzen direnak. giza jarduera esparrua arabera, inplementazioa planteamendu hainbat dauka.

langilearen edo burokrata ikuspuntutik lehenengo legea tratatuko da, beraz, denbora emandako zeregin bat egiteko, denbora eta konplexutasuna, denbora-marko hori egokia bat egingo du.

Horrek esan nahi du 2-3 ordutan egin daiteke bada, eta bere exekuzioa nabarmentzen 2-3 egun hori, hain konplexua dela gauzatuko da baldintza hauetan da.

zein gauza bera esleitu lan ordu 2 bakarrik sinplifikatu egingo da nahikoa garaiz burutu ahal izateko. legea Honako ondorioztatu du - kasu bakoitzean, denbora bezala, askoz egia esan behar da exekutatu hartu bada, beti izango da garaiz osatu.

Lehen legea alde negatiboa bakarrik ez dira erabiltzen errealista epeak ezarri eta ez ere saiatu hau edo zeregin horretan zenbat denbora egin dezakezu aztertzeko horietan lan egiten du. Emaitza - etengabeko puntako lanpostuak edo kasu sinple eta azkar bideragarria atzeratuz.

langilea for eraginkortasuna pertsonalen legea aplikatzea - lana azkar egin, eta gainerako eragile denbora zer oso lanpetuta izan itxurak bezalakoa da buru-belarri.

Bigarren Parkinson Legea

Parkinson legeak aplikatu ez soilik eraginkortasun pertsonal eta burokraziaren hazkundea, baina baita pertsona bakoitzaren bizitza finantza alderdiak. Bigarren Parkinson Legea honela dio: "kostuak joera harrapatzeko errentarekin."

Lege honek erakusten duen pertsona baten errenta zein azkar hazten da, eta beraz, baita ere, bere zerga ordaintzeko handitzen. Burokratikoa zerga sistema eraikitzen da, beraz, pertsona, nahiz eta bere irabaziak handitzeko hainbat aldiz, mantendu finantza maila bera oparotasun handitzeko gisa egin zuen.

3 Parkinson Zuzenbidea

Parkinson Hirugarren Legea da: "hazkunde konplexutasun eragiten du, eta konplexutasun - errepidearen amaieran." Hau giza bizitzaren arlo guztietan du eragina, noiz dira garapen fasean zuten.

Bezain laster edozein ingurutan hazten da beti arazo-maila berri bat, eta jarraian hasten da. Adibidez, gizon bat enpresa txiki bat da eta bertan lan egin zuen ireki. sarreren eta gastuen-maila erlazionatzen bakarrik berak, baita zerga inspektore harremana izateko.

Gauzak joan "muinoan gora", beren ekoizpen eta kontratatutako langileen zabaltzeko hasi zen. zailtasun maila proportzioan handitu egin da negozioaren hazkundeari. Langileen soldatak ordaintzeko, prestazioak pakete eskaintzen, baja eman, to salatu behar zerga inspektore interes-tasa ezberdinak batean.

Parkinson Zuzenbidea beti bizitza bera frogatu da. Enpresariak txiki bat enpresa finantza inperio, bihurtu da eta bertan hazi eta arazoak batera - Administrazio Kontseiluak, akziodunen udaletxea, sindikatuetako langile, gizarte laguntzak, bloated burokraziaren eta gehiago.

In enpresa historian adibide ugari denean korporazio erraldoiak uzten euren ugaritzea gehienez eta konplexutasunaren kudeaketa-egituraren ondoren existitzen.

Enpresa bakoitzak, Enpresariak guztietan bezala jakin behar udazkenean hori loturik hazkunde handi baten ondoren izan. Hori ados, besterik honetan prest egon beharko luke. Aurki errenta, edo beste zerbait iturriak gehiago sortu lan egiteko modu alternatiboak.

burokrazia Act

Parkinson legeak burokratikoa aparatu buruz ez da zalantzarik eta froga ez da behar. Horren adibide bat legegintza hainbat bulego antolatzeko munduko edozein lekutan da.

Egilearen arabera, jotzen da bulego eraginkorrena izan dadin, 5 kidek osatua, erraz elkarrekin jarri baitira, horietako lau zehazki ezagutzen beren gauzak, eta ezin da ezer jakin, beraz presidente rola ezin hobea.

Baina historia ikuskizun gisa, herrialde bakoitzean aldi bakoitzean bulego txiki bat sortu nahi du, baina urte bat edo bi igaro ondoren, handitu egin da, gero beste bat eta beste bat, sortu hautsi zuen arte, eta hasi da berriro.

Bereziki adierazgarria British adibide da House Lorden, bertan bere jatorrizko forman 1600 urtean kideek 20 izan, pixkanaka 850 ekarri 1952an. kabinete barruan Aldi bakoitzean antolatuta txiki "podkabinety" sekretua armairuak, plakak eta antzeko egiturak burokratikoa.

Parkinson burokrazia legeak koefizientea futility burokrazia identifikatzeko formula itxurarik.

Parkinson emakumeen legeak

Andrea Parkinson legeak eguneroko gehiago erlazionatzeko esaterako amodioa eta ezkontza, gidatzeko joint eta antolamendua familiaren bezala "habia".

Liburua egilearen emaztea zerikusirik ez du, irakurleak ohartarazi du bere hitzaurrean bezala. umore handia batekin idatzia, liburu nagusia zertxobait tristea da - pertsonak dira, beraz, materialismo eta bizitza hori nola benetan euren seme goratzeko ulermen gutxi behar antolamendua preoccupied, eta zer oinarriak sortu eta ezkontza sendoa dauka.

Parkinsona, gainera kezkatuta uneak Damen estres egoera batean daude emakumeen aldeko Legea, eta bere pasio intentsitatea, hau da, dena suntsitu bere bidean dator zuzenduta.

Lehenengo lege hori objektuaren beroa, lanpetuta da eguneroko etxeko lanak burutzen pixkanaka handitu da "zipriztintzen out" arte bestea, gaia odol hotzeko batean.

bigarren legea dioenez ezin duzula exekutatu "abiada bizian" telefonora, une honetan oso garrantzitsua da lan bat badu.

Hirugarren legea - hau aholkuei inoiz erabakiak hartzeko grinak hoztu arte, eta kontuan izango du berriro errealitate hautematen argi.

Parkinson eta burtsa

Parkinson Zuzenbide burtsa dagokionez, batez ere, ohiko zenbatekoak dira, eta honela :. "elementua eztabaida emandako denbora, da alderantziz kontuan zenbatekoa proportzionala" dutenek milioi bat izatea, eta ez dutenek: pertsonen bereizketa planetako 2 taldetan - legea bihotzean.

Papell zifra handiak erabiltzen dira, baina munduan, jende gehiagok diren milaka dute. Horrelako jendeak normalean, hainbat finantza-batzordeak, eta bertan, proiektuaren aplikazioaren at $ 100 kontuan hartuta, Penny behin buruzko laguntza beharko du eta bere erabilera zilegitasuna zalantzan jartzeko osatuta daude. Beste proiektu On, inbertsio horien egokitasuna buruzko milioika bereizi ahal izango dute, ez baita beraiek erlats argudiatuz.

Business Council

Parkinson book ez du "sekretuak" arrakasta enpresa bat nola eraiki edo korporazio baten billionth bat sortu dizkio. burutu nahi dira, nola enpresa bat ezin dela eraiki azaltzeko.

liburu bat "Parkinson Legea", laburpena eta horrek eraginkortasuna pertsonalak eta giza baliabideen esleipen egokia gaiak jorratzen hartu baduzu, bere atal garrantzitsu bat 100 aholku ekintzaileen dira.

aholku horietako batzuk, giza komunikazioa, hau da, edozein enpresa oinarritzen gaitasunak eskainia. Halaber, bada, nola besteentzat eta beraiek lider eraginkorra izatea gomendioa bat. jartzea praktikan gero, edozein enpresa azkar errentagarria enpresa bat bihurtu zen.

legeen aplikazio praktikoa

Cyril Parkinson bere legeak idatzi zuen modu maketak-ironikoa arren, giza bizitza, harreman pertsonalak, finantza-arrakasta eta jendearen balizko sormen eta intelektual ezartzea garapenean eragina duten faktore nagusiak ezarri ziren.

garrantzitsuak izan ziren, azken mendeko 60-este da, XXI mendean aplikagarri izango da. Orduz geroztik, teknologia hobetu, baina, langilea, bureaucrat edo enpresaburua psikologia bera mantendu da. Parkinson legeak erabiliz askoz azkarragoa izan daiteke, edozein kasutan, emaitzak lortzeko.