Nola kalkulatu gaixoa baja

Inor ez da gustukoa gaixoa izatea eta ez da gaitzik ez sentitzea, baizik eta laneko gaitasunaren murrizketa ez da familiako sarrerarik eragiten. Enpresaburuen hitzarmena sinatu duen langile batek ez du legez lanean parte hartzen, baimen legal hori baja gaixorik badago. Gauza nagusia enpresaburua gaixotasunaz jakinaraztea da.

Erroldatzeen zerrenda kalkulatzen da zuzenean aseguruen ordainketa egiten den aldiaren araberakoa, baita legeak arautzen du "Gizarte Segurantzako derrigorrezkoa denean, aldi baterako ezintasunagatik eta amatasunarekin lotuta" (2011ko 2010/09/29ko azken edizioa egin zen).

Haien esperientziak ez diren sei hilabete baino gehiagokoak, hobaria SMIC baino ez da. Bost urtetik beherako zerbitzua gutxienez% 60ra iritsiko da. Bost urteko zortzi urteko antzinatasuna% 80ko tasa ordaintzen du. Langileen esperientziak zortzi urte baino gehiago baditu, ordainketak% 100 izango dira.

Nola ospatzen den ospitalea 2012an

2012ko urtarrilaren 1ean, ospitalea kalkulatzen den ordenaren aldaketak ekarri zituen. Baimena aldatzeko baimena ere aldatu egin zen.

Aurten, ordainketa-aldia ordaindu ahal izateko, bi urteko egutegiarekin hasten da, langilearen gaixotasunaren aurretik. Eguneroko batez besteko diru-sarrerak kalkulatzeko, 730 irabaziak baino gehiagotan irabaziko dira. Obra berriaren arabera, 2012rako hasitako laneko aldi baterako ezintasuneko ordainketak jasotzen dituen ordenaren arabera, enplegatzaileak gaixotasunen zerrendan izena emandako egunetik hasita hiru egun lehenagotik ordaintzen du, beste zenbait egunetan baldintza jakin batzuen arabera ordainduko dira FSS edo ez dira ordaintzen.

FSS-k hurrengo hiru egunetan ondorengo hobaria ordaintzen du:

- Familiako kide gaixoaren laguntza behar denean,

- Zazpi urteren ondorengo seme-alaba edo familiako kide ezezagun bateko koarentena behar denean,

- Beharrezkoa izanez gero, protesiak bereziak egin. erakundea,

- Beharrezkoa bada, tratamenduaren ostean sanatorium batean birgaitu.

Nola isurtzen den ospitalizazioa

Langile baztertu batek, edozein arrazoirengatik, 30 egun naturaleko lanerako aldi baterako ezintasuna jasotzen duen onura bat eskatzeko eskubidea du, azken lanaren tokian ematen da zuzenean edota Erreserba Federalaren eskualdeko departamenduan. Kasu honetan, ospitalea arrazoi orokorretan kalkulatuko da, garai hartan lan egitean, lan-erregistro bat eta baja gaixoa aurkeztu behar dira.

Nola kalkulatu gaixotasuna haurdunaldiaren ondorioz

Amatasunagatiko ordainketak kalkulatzeko ordena berriaren arabera, azken bi urteetako etorkizuneko etorkizuneko batez besteko irabaziak hartzen ditu. Batez besteko irabaziak zehazten dira , baita ohiko ospitaleratze baten kasuan ere, hau da, 730. urterako irabaziak sortutako irabaziak zatituz. Amatasunagatiko bajagatik, batez besteko irabaziak ezin dira gutxieneko soldata baino txikiagoa izan, eta haurraren zainketarako ordaindutako hobaria ezin da izan. Ama emandako hileko gutxieneko soldata azpitik. Umeen zainketarako ordaindu beharreko zenbateko berdina berdina da eskualde guztietarako eta 36.536 errublo dauzka.

Nor da gaixoa baja emateko eskubidea?

Ospitaleetako orriak ospitale publiko eta poliklinikako medikuek igorri ahal izango dituzte; Klinika pribatuetan lan egiten duten medikuei; Sanatorioko espezialitatean lan egiten duten medikuak; Medikuak tratatzea, ikerketa-institutu batek osatua. Goian aipatutako kasu guztietan, mediku-baimena behar da , baita lanaren aldi baterako ezintasunaren azterketa ere.

30 egun baino gehiagoko laneko ezgaitasunagatik, klinika pribatuaren medikuak igorritako gaixoa klinikan emandakoa baldin bada, herritarrak bizilekuan bidaltzea komeni da, gaixoaren zerrenda iraun dezaten.