LPR: zer da enpresa-egitura moderno atalean

Enpresek, baita fabrikazio, zeregin jakin batzuk zuzenduta egitura dute. Eta nahiko naturala da ekarri duen prozesu hori behar erabakitzaile. Zer da? Nola ez siglak hau esan? LPR - erabakia maker da. enpresaren presidentea eta kontseilari delegatua, eta zuzendari eta zuzendari nagusi eta senior manager, eta are bulego kudeatzaileak izan daitezke.

LPR: zer da erakundearen egituran da?

Enpresaren helburu nagusietako definizioa buruzko erabaki estrategikoak, arau gisa sartu, jarduerak hasi aurretik. Normalean, hori guztia Company Gutunean, sortzaileetako hartutako idatzita. Hau da, erabakiak hartzen hasierako fasean - horiek (edo bakarra), nork erabakitzen erakundearen konfiguratzeko.

Gehienetan, konfiantza sortzaileetako ezarritako izendatutako zuzendari (General, exekutiboa, merkataritza) arabera erakundea kudeatzeko. Oso post izenburua ez du funtsa aldatzeko: da kudeaketa operatiboa ardura. Eta egoera horretan, erabakia maker - kudeatzaile bat enpresaren finantza osasun arduraduna (terminoaren zentzu zabalenean).

enpresako zuzendari izendatu betetzen egitura zion ardura, ez bakarrik zerbitzuei, euren interakzio kopurua ezartzen du, baina horiek ematean horren arabera erabakia maker da. Zer da zerbitzu jakin batean egiten da posizioa eta egoera arautzen baino? Galdera hauen erantzunak normalean zehaztu langile eta idatzita lana deskribapenak ere.

finantza Solutions

egiturazko unitateak funtzioak arazoa, eta horrek, jakina, bere gaitasun delako eta izendatutako lider estatusa erabakitzeko definitzeko.

CFO, zein kontrolak ohi dira kontabilitate langileen, beharrezkoa da zergak ordaintzeko, soldatak ordaintzeko, banku eta ordainketa egokitasuna erabakitzeko merkataritza kreditu. Financiers harremanetan, normalean banku eta zerga-agintariek, antzeko zerbitzuak hartzekodun eta zordunen enpresen langile batekin. zerbitzu horiek arautzen da lanak egitean, erabakiak hartzeko ardura zorrozki lana deskribapenak barruan dago.

enpresa-garapena

Edozein enpresa modernoa, fabrikazioa, zerbitzuen sektorea (etxeko edo logistika) edo birsaltzeko (handizkako, txikizkako) garapenerako ote den etengabe zabaltzeko behar bere jardueraren eremuan, bezero berriak (bezero, kontsumitzaile) irabazten. Ondo ezarritako prozesua, eta hori kontuan hartzen duten elementu guztiak, eta ez da gela krisiak ez, kudeatzaile ingurune lasaia eta egonkorra nahiko lan egiteko aukera ematen du. Zoritxarrez, enpresa horiek oso gutxi dira. Funtsean, erabakia maker ez dauka nahikoa denbora uste ondorioak bidez proposatutako (edo merkean) aukera asko behar bat bakarrik hartu.

Jakina, konfiantza euren negozioak kudeatzeko sortzaileetako bakarrik frogatua eta talde profesionalentzat.

kanpoko erakundeekin kontaktuak (bezeroak)

Edozein enpresa modernoaren ezinezkoa da zatiketa gabe, produktu saltzen. Normalean, hau izan da salmenten saila, edo, besterik beste, langile (kudeatzailea), zein konstantzia edo bezero egitura hedapen pistak izan da. Erabakitzaile (erabakia maker) - da unitate horiek ia beti langile arruntak atalean (da nominaldi nahiz salmenta departamentuko burua): hura araberakoak aukera, eta bezeroarentzako zerbitzua (edo produktua) baldintzarik. eskumen horiek (eskubideak) dira lan deskribapen salmenta langileak ere sartuko da, eta ardatz gehikuntza (bidalketen batura) bonus jasotzeko zion aukera. bezeroei aurreratua (erosle), negozioa egiteko (askotan konturatu gabe, batzuetan kontzienteki) berezitasunak jakitea, kontaktuaren izenaren bila dutenek arazo bidalketen (salmentak) konpondu ahal deskontua izateko.

LPR: zer da kontratazio en?

Produktu sortutako behar ez den enpresa stock, batez galkorrak eta ez-berezia oinarritzen da. Marketing zerbitzuak fabrikazio enpresa dira datozen "zamanilovki" mota guztiak bezero berriak dira: hobariak, atzeratua, laguntza publizitatea, dastaketa - hau Tweaks zerrenda txiki bat besterik ez da. Baina defizita eza aroan erosleak berri bat aurkitu ia ezinezkoa da. Kontratazio Division (bakarrik industrian gutxitan gertatzen bada ere deitzen dira Supply Division) dakit zer aurkitu (edo ordezkatu) eskuineko produktua arazoak gehiegi gabe izan daiteke: interesa, lerrokatuta dutxa bakarrik hartu eskaintza komertziala. Baina aukera - erabakitzaile prerogative da. Bere burua erosleak izan ditzakete, konfiantza badu, baina maizago - ez da, nahiz eta burua erosketa departamenduan, eta merkataritza-zuzendaria. kontratuaren baldintzak negoziatu dute, lehentasunak, logistika - guztiek epe luzerako irabaziak lortzea araberakoa izango da.

Nola langilearen erabakitzaile sartzeko?

salmenten kudeatzailea bakoitzak bere tresna arsenal propioak ezberdinak konfiantza maila bat enpresa eskuineko pertsona intereseko egitura aurkitu ditu. Jotzen erabakitzaile sarbide ez-estandarrak salmenta gisa sailaren bitartez bat "besoetan lankide bat," iradokitzen bat nor da ziurrenik eskuineko erabakia hartzeko.

Cold kontaktua (telefono deiak), zenbait langile batek ezin ospatuko dute: trebatu (entrenatzailea) ebakuntzak kudeatzailea (idazkaria) izango ez konektatu.

Teknikak, "Nola idazkari freskatu" ez dira hain ezagunak pertsonala "irten" zerga arte asko. Baina helburua (hornitzeko kontratu bat bukatzeko) justifikatzen baliabide guztiak, ez ere oso leialak.