LegeakEstatuko eta legeak

Lan zuzenbidearen: oinarrizko arauak eta printzipioak

Lan Zuzenbidea, legedia adar konplexuena, garrantzitsua eta volumine bat da seguruenik. berebiziko garrantzia izan zuen definizioa eta konplexu osoari erregulazioan gizarte eta lan harremanen langileak eta enpresaburuak langileen artean, kontuan hartu gabe, legezko enpresa egituraren. legea arloetan eginkizun nagusietako bat da, lan-jarduera ekonomikoen parte-hartzaile guztiak Konstituzioan ezarritako eta arau ugari arautzen eskubideak babesteko.

Zuzenbidearen teoria orokorra ezarritakoaren zeintzuk lege industria guztiek alda bere banaketa eta metodologia esparruan, eta horrek definitzen du bere burua eta banakako horietako bakoitzaren ezaugarriak. Metodologia teknika juridiko batzuk eta beharrezko tresna multzo bat ere sartu zuzenbide-adar jakin bat jurisdikzio pean inguruko harreman sozial eta juridikoa arautzea eraginkorra ezartzeko.

Lan zuzenbidea, erlazio horrek posizio teoriko eta zehaztu general, zerbitzatzeko esparruan harreman sozial eta ekonomikoak arautu eta kudeatzeko ere enplegua. Baita lege hau industriaren eta enpresaburuen eta lan erakundeen arteko harreman-modu honen izaera prozedura honela definitzen du (taldeak, sindikatuak, eta abar.). Bestela esanda, lan lege esparrua dela elkarlana ondorioz sortzen dira eta edozein lan egiteko, besteak beste, gizarte-harremanak hartzen ditu. joint lan erregulazioa oinarrizko printzipioa materia eta lege arloko hau. Lan zuzenbidea, besteak beste, euren jarduera mota jakin batzuen gaitasunak herritarren berme bat ere.

sektorea legedia honek harreman publikoak eta lan eta egonkorra ematen formulario demokratiko eta itzuli Legezko hizkuntzara. Gostekhnadzor, energia kontrola, osasun-epidemiologikoa gainbegiratzea, Atomnadzor eta beste asko - Lan Zuzenbidea harreman zenbait eskubide eta betebeharrak zorrotz bete for horietatik egoera gainbegiratzea eta kontrola frakzio egindako gorputz bereziek neurri mota honen parte-hartzaileak ematen.

ugari arauzko lan-tresnak, bereziki artean hitzarmen kolektiboa, eta horrek merkatu ekonomiaren oinarrizko dokumentua enpresariak (administrazioa) arteko lan-harremana arautzen eta enpresa eta erakunde kolektibo bat da. Tresna hauek lan-araudia, ekipo tekniko eta lanpostuak gailuak, lan eskubideak eta bai harreman ekonomikoak, tamaina eta soldatak, oporrak, oporrak eta gehiago ordaintzeko eskaeraren alderdien betebeharrak buruzko puntu garrantzitsu eta gaiak definitzen dira, eta araututa.

By tokiko arauak pertsonaia, araututako lan-legeek bezala, arauak eta enpresa, desberdina shift ordutegi barne araudia arauak dira. Horrela, legedia adar honetan elkarrekin lotuak oso anitza araudi, lege barne egitura konplexu eta zabala esparruan ontziratu osatzen duten bilduma bat da.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 eu.birmiss.com. Theme powered by WordPress.