Hospital sortzapena

Gaixoa, zoritxarrez, dena. Baina edozein kasutan beharrezkoa da enpresariak bere gaixotasuna jakitun jarri legez etxean geratzeko ahal izateko. As kasu honetan datuek berresten dokumentu ospitale orri gisa jarduten. guri ez bakarrik lanera joateko, baina baita emateko aldi honetan ordainduko ematen du. Nola ospitalean arduratzen ez?

Lehenik eta behin merezi du baja duten gaixotasun prestazioak jasotzeko espero daiteke egoten. Pertsona baten lan kontratua pean lan iritsi daiteke. Eta ordaindutako baja, langilea izan bada tiro, eta jarraian ezintasun agerpena ek hogeita hamar epea ondoren ekintza uzten badiote kontratuaren barruan. gaixoa sortzapena lehenik eta esperientzia araberakoa, lehendik langilea. Zortzi urte baino gehiago baldin bada, ordainketa zaio ehun ehuneko egin behar dira, bost eta zortzi urte luzera batekin, ehuneko laurogei buruz da, eta bere bost urte epe baino ezin duzu hirurogei ehuneko oinarritzea. ezintasuna gero langilea zuzkidura jasoko lan-leku hartan. Ez bada lan-leku bat baino gehiago, eta gutxi batzuk onurak jasotzeko gaixotasun kasuan horietako bakoitzarekin espero zuen herritar bat da. Baja ezartzeko sortzapena haurrak zaintzeko ezberdina da: beharrezkoa da aukeratu bakarra antolakuntza bat behartuta dago onurak emateko. Orain posible da gai honen kontuan hartu xehetasun gehiago.

Sortzapena ospitalean gaixotasun, baita haurdunaldia edo haurtzaindegi zehar egiten da, oinarritutako batez besteko langile soldata on. Da kontuan hartu bi egutegi urte kalkulatzeko unekoa da, eta bertan lan egiteko ezintasuna izan da langileek jaso aurretik. batez besteko irabaziak kontuan hartzen soldatak eta hobariak, prestazio, kalte-ordainak, hobariak jaso langileek Osotasun gisa. Jasotako 730 by behar dira banatzen zenbateko osoa, hau da, bi urtean egun kopurua eguneroko batez besteko ordainketa zehazteko.

prozedura ospitale-orriak ordaintzeko batez besteko soldata araberakoa da. Horretarako, lehenengo bi urte bakarrik gastuak guztien zenbatekoa zehazteko behar duzu. Ez luke gaindituko 415 000 urtean, kopuru hori gehienez urteko gastuak eskuragarri gisa. Ondoren, lortutako datuak batzen dira eta, ondoren, 730 banatuta Hurrengo pausoa da zatidura produktu bat aurkitu koefizientea denbora arabera. Orain posible da prestazioen zenbatekoa, eta egutegian herritarraren ezintasuna egunetan eguneroko batez besteko irabaziak produktuaren arabera kalkulatzen zehazteko.

Prestazioa zehaztu ahal izango du eta SMIC-tik aurrera jarraitu. Horretarako, gutxieneko soldata eguneroko batez besteko soldata zehaztu behar duzu, eta gero Kazakhstan faktore bat erabili behar duzu, kasuan , parte-denbora lan. final batura eguneroko batez besteko soldata biderkatuz lortzen da, eta egun kopurua, mediku-ziurtagiria sartuta.

2012an, jarraibide berriak erabili zituzten ospitalera, kalkulatzeko , baita hobariak haurtzaindegi eta amatasuna. emandako ezaugarriak haurdunaldia eta erditzea onurak. Egoera hori kontuan ere hartu aurreko bi urteetan, baina, aldi honetan beharrezkoa da gaixoa eta oporrak baztertzeko, eta ondorioz batura Izan ere gastatu egun kopurua moduan hartu behar banatuta. ondorioz batura beti bat ehuneko ehun biderkatuko da, hau da, kasu honetan, ez da kontuan emakumeak lan esperientzia hartu.

Arreta ospitalean utziezin langilea, zein gaixotasun gertatuz gero erabili ahal izango zuen eskubidea da. Egoera honetan gaixoa sortzapena egiten da Errusiako legeak betetzen.