"Gizarte gatazka teoria elementuak" (Ralf Dahrendorf). Egileak gatazka kudeatzeko aukera ebaluatzen bezala?

"Gizarte horretan, han gatazka ez da dago degradazioa izatera." ezaguna German-British soziologoa - Hau posizio hartu Ralf Dahrendorf da. gizartearen egoera garapen normala kontrakoa da, eta buruz idatzi ere - gatazkarik eza dela uste zuen "gizarte gatazka teoria elementuak." Egileak gatazka kudeatzeko aukera ebaluatzen bezala, saiatu irudikatu oraintxe.

gatazka bat

sistema hori etengabeko aldaketaren egoera batean ondorioz gizarte-taldeen arteko harremana gatazkatsua da - irakaspenak Dahrendorf, gizartearen arabera. bere lanean "gizarte gatazka teoria elementuak," zientzialaria Marxen irakaskuntza hori kontraesan guztien klaseak artean sor baieztatzen. bakar bat zuzenketa With: lehenago gatazkak oinarritzen bada postulatu ekonomikoan, orain titulartasuna eta menpekotasun eskubidea erlazionatzeko.

Dahrendorf social gatazka aurretik hiru etapa arabera azaleratzea on:

1. kausazko hondo sorrera. Hau da, ez dira elkarren artean kontrajartzen interesak. Oraindik ez argi eta garbi markatuta daude, beraz, deitu daiteke ezkutuko (ezkutuko), baina, aldi berean, ez dira talde txiki posizio jakin bat nahiago dela.
2. Sentsibilizazioa. Etapa honetan, taldeko kideen jakitun ideal desberdinak onartzen direla.
3. Gatazkak. alderdi warring arteko talka zuzeneko bat.

Zientzialariek uste gatazka beti gizartean sortzen dira, baina ezin duzu prozesu hau ibiltzeko. gizarte gatazkak arautzea lekua hartu behar gizartearen segmentu guztietan.

gatazka forma

nola egilearen gatazka kudeatzeko aukera ebaluatzen ikasten dugu aurretik, beharrezkoa da sortu Stock zer inprimakiak eskuratu ahal izango dute informazio gunean.

Dahrendorf dio gatazkaren behar dela indarkeria bertan alde batean bere jarrera defendatzeko bizitza mehatxatzen daiteke eskala jotzen, eta bestetik - gatazka bat hitzaldiak forma batean gertatzen da, hau da, estandar etiko arabera. "Puntuak" horien arteko gatazka forma nahastuta, hala nola, grebak, ultimatums, lehiaketa eta abar. D. gatazkaren intentsitatea zuzenean parte-hartzaileak esangura gaia proportzionala bezala ikus daiteke.

Adibidez, futbol gatazka baten buru aukeratzerakoan, pixkanaka borroka bat bihurtzen club, orduan zuen ez da akutua bezala hautematen bada soldatak jaistea enpresa den bezala.

Hau ezin da egin

Hala ere, egileak gatazka kudeatzeko aukera ebaluatzen? Arazo hau aurrera jarraitu aurretik, kontuan izan behar da hori Dahrendorf ez du aholkatzeko gatazkak kendu ebazteko erabili, bere eraginkortasun eza egoten.

nola aktiboki gatazka quell nahian, bezala "gaiztoa" arabera bihurtzen da. Eta gero, gatazka konpontzeko metodo bortitzak agerraldia denbora kontua besterik ez da. gatazkaren kentzea ezin dira denbora luzez erabiltzen da. Bestela, emaitzak ezusteko izango da.

Gatazkaren errepresioa hainbat One - baliogabetzeko prozedura. Hau da, noiz sartu legeria, enpresan, barne araudia, eta abar. D. Hori besterik gizarte gatazka ezin erabat desagerrarazi behar.

Erregulazio eta gatazka prebentzioa

Erregulazio gatazka dinamika eta pixkana gainbehera gaineko kontrola dakar. erregulazio holding arrakastatsua honako hau da:

• Sentsibilizazioa. gatazkaren alderdiek, baita kanpoko behatzaile bakoitzak erro gatazka baten zergatia ulertu behar.
• Gaia. beharra nagusiak azpimarratzeko kausa konturatu gatazka gaia eta arazo hau konpontzeko (kasu larrienetan, saiatu oposizioko intentsitatea zertxobait murriztea).
• Manifestua. organo eta erakundeei berezia gatazkan alderdi erabilera armistizioa bat eskaera batekin.
• "Jokoaren arauak". Beharrezkoa da "joko arauak" ezartzeari buruzko parte-hartzaileetako akordioa ziurtatzeko, eta horrek arazoa konpontzeko gai izango dira arabera.

Arauak eta legeak guztientzat berdina izan behar du. Hori dela eta, "Joko arauak" erabiliz, Dahrendorf gatazkak konpontzeko metodo ugari eskaintzen ditu:

1. Negoziazioak. gorputz berezi bat edo erakunde non gatazkan alderdi elkartu eta modu zibilizatu beren jarrerak defendatzeko gai izango sortzea eskatzen du. eta kontrako erabakiak hartzeko egingo popular boto izan.
2. Bitartekari. Errazena aukera: the disinterested hirugarren alderdi erakartzeko gatazka konpontzeko laguntzeko.
3. Arbitraje. Egoera bitartekari baten berdina da, baina kasu honetan, hirugarren irtenbide bat derrigorrezkoa da.

nola egilearen gatazka arautzen aukera ebaluatzen kontuan hartuta, ezin honako ondorioak etortzen dugu: gatazka jotzen da gidatzeko aldaketak, eta horrek ez luke izan hondamendi natural baten izaera bultzatzailea izan nahi du, beraz, ez du bere ebazpena beharra dago.