"Esterka Perfume": langileen enpresan esperientziak

Search kontzientzia Errusian enplegatzaile - ez da erraza. Batez ere, ez elkarrizketa fasean erakundeek guztiek próximas lankidetza buruzko egia kontatzea kontuan hartuta. Gaur hemen "Esterka Perfume" lanera etortzen den ala ez ulertuko. langileen iritzia ordenatzeko gai honetan laguntzeko. Bakarrik bere laguntza zer den lankidetzan espero ulertzeko gai izango da. Zer ezaugarri korporazioko arreta lehiakide?

azalpena

Adibidez, enpresa-jarduerak on. Zer esan nahi du SL "Esterka Perfume"? enpresariak Reviews eta langileei iradokitzen erakunde hori saltzen lurrinak.

Bestela esanda, ohikoena banaketa sare buruz hitz egiten ari gara. Gertatzen da, Errusian, denbora luzez. "Esterka Perfume" etengabe kontratatuko eta langile berrien bila. Da enpresariak oinarritzea posible?

Kontratuaren exekuzioak

"Esterka Suite Usain" (LLC) langile berrikuspen mistoak jaso. Beraz, zaila da epaitu nola fede onez erakundearen. Badira kontraesan asko dira, eskatzaileek arreta marraztuko.

Adibidez, lan tratamenduari dagokionez. Batzuk defendatzen "Esterka Perfume" dela enplegatzen legediaren subordinates guztiak. Gainera, dagokion erregistro liburu sarrera batera.

Baina "Esterka Perfume" batzuetan lortzen langileen iritzia ez da zentzu horretan onenak. Ez hori formalki menpeko lan guztia Ikusten da. langile batzuk esan denean hiri handietan edo lan-kontratua arlo ostatu hori ez da sinatu, edo itxaron bere Ondorio beharrezkoa da denbora luzez. Zorionez, adierazpen horiek arraroak dira.

prestakuntza

"Esterka Luxuzko Perfume 'langileek kritikak bai onak eta oso ez korporazio prestakuntza antolatzeko ona. aukera hori presentzia pozik. Prestakuntza egiten da erabat konpainiak. Baina subordinates zati prozesuari buruzko eszeptikoa.

Gauza da in "Esterka Perfume" prestakuntza garaian langile bat betebehar guztiak burutu ditu, baina matrikula ofizialaren gabe. Batzuetan iritziak aurkituko dituzu, seinalatuz enpresariak besterik eskatzaileen doan lanaren indar gisa erabiltzen dituen. prestakuntza bukatu ondoren lankidetza aurrerago erabakia izan dezake. Eta nahiz kontratuaren garai lehenengo prestakuntza ikastaroa gastatu amaieran, ez da ordainduko da.

Taldeak eta ingurumena

SL "Esterka Perfume" langile esaterako ezaugarri bat irabazten lan talde gisa feedback positiboa. Ikusten da enpresak enplegatzen batez ere atsegina eta irekia jendeak. hasiberrientzako onak dira, saiatu eta gonbita mantentzeko. sociable lagunentzako Great leku!

Bai, ez da beti taldearen pozik lanean. adar batzuetan "Esterka Perfume" topatu unfriendly langileek. Baina ez dira gehiegi, ez dute egonaldia luzea korporazioak ere. Edo tiro ari dira, edo pertsona beraiek uko lanera.

Bosses eta kudeatzaile

Baina "Esterka Perfume" langile buruak berrikuspen mistoak osotasunean jasotzeko. Norbaitek helbidea kudeaketan erakutsi ez dela gehiegi flattering. Esaten da "Esterka Perfume" ez da bere subordinates batera jotzen buruak direla, hautematen dute esklabo bezalako langileak, etengabe lan kargatu. Bidegabekeria eta harrokeria - horiek kudeatzaile batzuk egotzitako ezaugarriak dira.

Hala ere, eremu horretan iritzia positiboa ere gerta. Adibidez, subordinates gehien ziurtatzen eskatzaileen kudeaketa besterik ez du nahi arduragabekeria dute. kontzientziaz euren lana egiteko bada, posible da negoziatzeko eta komunean aurkitu baita iluna eta bidegabeko burua.

karrera

Hauek kontraesankorrak "Esterka Perfume" lortzen diren iritzia langileei. Mosku - leku bat non jende asko etortzen karrera bat eraikitzeko. Ezin enpresaren ikerketan antzeko ikuspegitik espero dugu?

Baizik ez. Gehienetan, langile adierazi du "Esterka Perfume" karrera aukerak eza. senior salmenta manager titulua lortu ahal izango duzu, baina ez da izango lan egiteko administrazio kontseiluko iristeko. post arrunt on Trudoustraivayas, eskatzaileak denbora guztian bertan geratzeko aukera izango dute.

Batzuetan aldiz ikusi ahal izango duzu, karrera hazkunde eta garapen profesionala presentzia azpimarratuz korporazioak ere. Normalean adierazpenak, hala nola, esklabo dela 100% out laua behar da eta adierazteko nagusi aurrean dio. Eta gero, lanak sarituak izango dira. Zoritxarrez, iritzi horiek ez gertatzeko sarri askotan.

lan-baldintzak

Baina hori ez da guztia. "Esterka Perfume" staff pertsonaia anbiguoa iritzia irabazten lan baldintzak enpresariak eskaintzen dituen. Zer subordinates, beraz?

Oro har, lan baldintzak onak dira - denda ere negozioa egiteko beharrezko guztia du. Baina, aldi berean, bazkaria ez dago erabilgarri, lana gogorra izan delako Izan ere, ia for egun osoan zure oinak gastatzeko. Liderrak behartutako estrak egoteko soldata gabe (dendak itxi ondoren).

Hala ere, ezer ez harritzekoa. Baina Perfume for lan-baldintzak, ez baduzu kontuan hartu berezitasunak eta "Oinez" eta "estrak", eskaintzak ona antolakuntza osoan.

irabaziak

Gehienetan "Esterka Perfume" negatiboa da morroi ordainduko dira soldatak tamainaren aurkitu. soldata baxuak +% salmenten - elkarrizketa hartan, handiko itzultzen zin, hain zuzen ere. Teorian, badira irabaziak oneko irtenbideak, nahiko problematikoa da beraientzat bakarrik konturatzen.

Batzuek diote "Esterka Perfume" in ondo eta arduratsuan lan benetan posible irabazteko da. Bai, hau aukera, esan bezala, ez dago. Baina on zenbaketa ez da beharrezkoa. Eta, hain zuzen honek behar dira kontuan eskatzaileak bakoitzean.

aurkikuntza

Argi eta garbi, zer lortzen "Esterka Perfume" langileen iritzia. Batzuetan irmoa izango enpresaburuen zerrenda beltzak aurki daiteke. Baina uxatzeko Izan ere, hau ez luke. zerrendak horietan enpresa asko erori direla eta arrazoizkoa negatiboa.

Oro har, "Esterka Perfume" - enpresariak ohikoena da. Ez da lurrindegiak dutenak askoz desberdinak. Hala ere, hemen asko luze eta gogor lan egin behar dugu.