Enpresa Errusian gazte ekintzaileen. Adina - abantaila lehiakorra

Une erabakigarria denean enplegu txarrez outweigh pros benetako eta litekeena, denok aukera bat izango da - edo lan berri bat aurkitu, edo jarduera esparrua aldatzeko edo euren negozioak hasteko. Azken aukera tentagarria jakina da, marrazten zuen argazki bat, denek bere emaitza ikusi ahal izango delako - ". Arrakasta, ongizatea, garapena" Baina ez guztiak konpondu erabakigarria urrats hau - bere enpresa propioa irekitzea, ez duten ausartuko dute bertan hasi behar dugu, nola eta zer egin buruzko ezagutza norbaiti.

Artikulu hau egingo dugu, zer aukera daude enpresa-gazte buruz eta nola, gure herrialdean sartzen ahal dira.

Nire laguna - gazte bat Russian enpresaburua, 23 at, bakarrik jarri zen eta konpainia 3 urteko jabea da gaur egun, hotel negozioan lanean.

"Beraiek lan" ez euren enpresa propioa irekitzea ere emaitza guztiak perspectiva. Stanislav, kontatu digu nola zure negozioa hasteko buruz? Zeintzuk izan ziren bere hasieratik aurrebaldintza da?

16 urterekin lanean hasi nintzen, nire lan-esperientzia 11 urtez. gauza desberdinak dira - 20-22 urte zituela, bere kasuan buruz pentsamendu bat, baina enpresa bat hasteko gogoa eta erabakia guztia jarri jokoan daukat. 16 urte, aukera familia enpresa adibide on onak eta txarrak, bere enpresa propioa ebaluatu behar izan nuen. Baina bakarrik erabat kontziente gogoa, zer da zure enpresa propioa ulertzeko batera, bere aurkikuntza ekarri. Ordura arte pozik langile baten rola batera I, bere ahalmen honen ibilbidean ikusi dut. zen, naiz lanean eta enpresa entrenatzaile, eta publizitate alorrean denbora luzean enpresa handiak egiteko. Eta bakarrik 2008ko krisia urte, moztu ditut erditik soldatak, jada ez prest bestetik zentimo bat, hala nola lan konturatu nintzen. Erabaki dut haien lana dela irabazten ditu gutxienez ere, beraz, I ez dira behar bezala egin da, nire ustez, ordena kudeaketan.

Zer beste puntu soldatak murrizteko gain, ez dira soldatapeko langile gisa pozik? Nola errepikatuz zure enpresa ez al duzu?

Orain enpresa belaunaldi aldaketa pixkanaka hasten, badira merkatuan gazte ekintzaileen. Eta nork noizbait lan egin zuen, kontratatzeko egoerak ez duzunean ordaindu edo jan ondoren on guztiok soldatak atxikipena, eta ez utzi oporretara joan eta ez vacaciones, edo baita egokitzat portaera lanean kudeaketan eman, hau hartuko dugu kontuan, enpresa bat irekitzea, beren kabuz jakingo esperientzia, eta ez luke burua jokatu. Eta hau ekiditeko, zure enpresa propioa beti behar duzu kontuan hartu oinarrizko gauzak, zehatz-mehatz adi. Bai, ez zegoen aurrekari denean, nahiz langileek txikia izan zen, bihar banekien egun soldatak, baina baita ezinbesteko, bertan dirua puntu honetan ez izan. Hemen, ondoren joan eta zenbatekoa biltzeko gauez maileguak hartu edo maileguan, eta goizean soldatak ordaindu nire ospe eta nire enpresaren izen ona niretzat garrantzitsua delako izan nuen. Baina ez da istilurik isolatua baizik, eta ondorioz soldataren sekula inork ez atxilotu. Niretzat, hobe da garaiz ordaindu, praktikatu hasten zarenean "atxilotzen bakarrik egun bat da."  

Izan ere, enpresa txiki babesarekin Errusian hori - mito bat da, eta, askotan, idatzi eta hitz egin. Beraz, beraiek bakarrik zenbatu ahal izango duzu. zen bezala, zure kasuan?

Europan, enpresa-plan bat kreditu, dirua serio hartu daiteke, eta dagoeneko konturatzen ideia. Errusian beharrezkoa da bai hasierako kapitala, edo hura gabe hasiko da, inork ez mailegu bat eman delako. Enpresa txiki Laguntzea populismo da. kontsumo-mailegua,% 50-60 interes handia kopuru txiki bat eskuratu ahal izango duzu. Eta orain, martxan kapitala eza gogo handia eta denbora lana gastatu asko konpentsatzeko, izan ere, lehenengo urteetan, izango bizitzako abangoardian egon da beharrezkoa, eta pentsamenduak guztiak ez dira bakarrik bere okupatu. Nire enpresa eta hasi zen: dirua gutxienez eta gogo handia emaitzak lortzeko.

Nola zure negozioa negozioa area aukeratu duzu?

Bi modu daude. Lehenik eta behin, noiz etorriko enpresa bat hasteko erabaki bat behar duzu, eta eseri pentsatzea ez da aukerarik onena "zer open, izango litzateke". Ideia da, heldu zenbait fase pasatzeko zergatik eta zer egin behar den ulertzea. Eta ulertu hau baino ezin arlo jakin batean lan egiteko. Nire kasuan familia hotel negozioan aritu ere, horregatik ez zen ideia bat, horma-hobi eta enpresa eskaria izan zen. Eta sarrera horiek, beren ezagutza nahikoa zer egin ulertu zen. jatorrizko barne-Sukaldea area ulertzeko zein enpresa bat eramango duzu, hau abantaila garrantzitsu bat da. It diru asko edukitzea baino askoz hobea da eta ez dakit non jarri.

Ideia edo produktu bertako merkatua, bitxikeria bat ere berezia berritzaile batekin enpresak. Beste kasu batzuetan, lehia merkatu hasiberrientzat arazo larri bat izan daiteke. Enpresa berri bat bezala bezeroak erakartzeko?

Ematen, askoz aspalditik merkatuan proposatu, ezagutza ez da nahikoa. Baina puntua da eremu zaharreko negozioa dela, hobeto lehiakideek baino ez egin dezakezu. Zer eremu negozioa, gure herrian take ere, ia asko oso gaizki egiten da. Enpresa hazi duten Diputatuen Kontseiluak ere, beste herrialde batean desberdina mentalitate duten pertsonek egiten da. liderrak ez duten garrantzia erantsi edozein publizitate edo marketing, eta besterik ez dute, hala nola, oinarrizko gauza garrantzitsuak fidagarritasuna, erantzukizuna, leialtasuna, malgutasuna kontuan hartu da. Guztiak egiten da dagoeneko knurled eredua da, eta hain zuzen ere, euren enpresa propioa nabarmen hobetu daiteke eta garatu, joera modernoak jarraitu hasiko badugu. Beraz, orain, enpresa txiki bat bere kudeaketa bidez apurtu, bere harreman bidez bezeroei eta zehatz-mehatz. Handizkako nagusiki giza harremanak oinarritzen da. nire enpresan Zuzendariak saltzen dira, izan ere, bere, bezeroak arazo badakite lan egiten duten pertsonen jarrera ona, horiek konpontzeko lagungarri izan daitezke. Eta gero hasiko negozio legeak funtzionatzeko: prezio lehiakorra, kalitatezko produktuak behar ditugu, sorta zabal bat, bezeroaren beharretara azkar eta zehaztasunez erantzuteko, mugikorra izan behar duzu. zuk irabazi badu ospea eta egonkortasuna eta fidagarritasuna aldeko apustua, azken batean, ez aldi berean, baina, pixkanaka, lan egiteko hasiko da.

enpresa-arloko ezaugarriak bertan duzu lan?

Hotel negozioa, baita beste espezifiko batzuk. Lehenik hotel hornitzen duten enpresek lan egiten duten pertsonen espezifikoa da. ez diren gazteak intereseko enpresa-arlo daude. Gazteen ez du espezialitate tekniko joateko, teknologia ingeniaria, ez da izen handiko eta txikiko ordaindu. hoteletan emateak ehungintza, tresneria eta teknologia lotutako. Eta horren arabera, inguru hori ez cadres gazte freskoa inflow ditu. adin jakin bateko pertsona enplegatzen ditu. ohituta gisa lan egiten dute 90eko eta, azken hamarkadan buruzko zuzenketak txikiak, eta behar bezala ari dira beren bezeroei tratatzeko. pertsona jakin bat, erosleak motibatzeko pullbacks,% 100-200 marka-up egiteko erabiltzen ari da lanean, momentu ohituta daude. Kasu honetan, enpresariek galduko dirua, egonkortasuna galdu, erosleak pullback bat lantzen ari delako, goraipatu bere hotel onenetako beharreko hautatuta. Gure enpresa prezioei sistema argia eta gardena du, argitaratu diren gunean, denbora errealean eskuragarri dira. bezeroak arduratu ez dugu. Bai, txiki bat dugu merkataritza marjina, baina hori ere, gure arrakastaren gakoa barne, geroztik, ez dugu transakzio bakar, eta konstantzia eta egonkortasuna hartu. prezioa dagokionez bezeroaren aldea ez den gugandik edo fabrika erosi egiten du, beraz, lan dealer deskontuak lepotik dugu, eta, beraz, gure prezioak lehiakorrak dira, baina produktu, ekipamendu konplexua, oso hotelak garrantzitsua da sorta bat eskaintzen dugu. lehiaketan dagokionez, uste dut lehiaketa - da ona, gu gehiago lortzeko bultzatzen. enpresa gazte gehiago dira, lehia gehiago, merkeago eta kalitatezko produktuak handiagorik.