Enplegu Errusian erregistroaren arauak

Lan-liburua - enplegatzaile eta langile arteko harremanak diseinuan parte hartzen duten dokumentuak garrantzitsuenetako bat. berarekin tratamendu estandarrak federal araudian definitzen dira. Lan liburuaren arauak - lagin bat nahikoa legedia zorrotza. Zein da bere berezitasuna?

Lan liburuak jokabide buruzko ezaugarri orokorrak

legedia iturri nagusia, lana liburu-arauak arautzen - Errusiako Gobernuak ebazpena 225TH, argitaratu April 16, 2003. segidan dokumentu honen manipulazio zuzena buruzko xehetasun guztiak aurkezten ditu. Demagun lan liburuak jokabide horiek dekretuan jasotako buruzko ezaugarri komunak.

lege-ekintza honek ezartzen dituen trudknizhka - hau dokumentu nagusia jarduera eta herritarraren esperientzia buruzko informazio islatzen da. Dekretuak dioenez Enpresariak bete behar dira lanak liburu hasteko (baita jarraitzeko daudenak mantentzea) nork du antolaketan aritu 5 egun baino gehiago langile bakoitzeko (suposatuz lan hori - nagusia).

Kontuan izan daitekeen hori ohiz horietan denean, enplegatzaile batek - natural pertsona, trudknizhka ez hasteko - da debekatuta da legez.

Gakoa aurkikuntzak dira, trudknizhke islatzen da: langile buruzko informazio pertsonala, bere lanaren izaera, enpresaburuek ezberdinen arteko trantsizio buruzko informazioa, hainbat lorpen sariak buruzko. dokumentuan diziplina edozein ekintza ez dator, kaleratzea bat ez bada.

Errusiako lana liburuak beteta, eta nazionala Errusiako tokiko hizkuntzak, egoera baten egoera dute erabilera posibleen errepublika da.

liburuak egitea

enplegu erregistroaren arauak, dokumentu osatzea berezitasunak islatzen duten elementuak aztertzeko hasiko dugu. Prozesu hori buruzko datu garrantzitsuenak zerrendatu ditugu:

- langilea da, lehen aldiz kontratatu bada, enpresak, enpresariak trudknizhku eman behar harentzat aste bat pertsona bat bere hasten ondoren karrera ;

- Galdera pasaporte bat edo beste lege identitate iturri aitortzen oinarrituta in dokumentuan sartutako langile buruzko informazioa;

- Jasotako langileak, baita bere espezialitate-ek hezkuntza buruzko datuak, lanbideei dira ziurtagiriak eta bestelako dokumentuak sailkatuek berretsiz hartutako;

Behin trudknizhka emana, enpresariak konpromisoa hartzen behar bezala gidatzeko bere. Baina, hain zuzen ere, enpresaren lan-book bat egin dezake dena - da idatzi eta egokitzapenak ekoizteko egiteko. Beraz, ezinbestekoa da dagokion grabazio dokumentu nola egin jakin nahi.

erregistro gehitzea

enplegu erregistroaren arauak iradokitzen du sarrera guztiak (adibidez, gaitasun froga, kaleratzeak, sariak eta abar. D. transferentziak zerikusia) dira eginak oinarritutako ordena, sailkatua administrazio enpresariak enpresak batzordeko pertsonaren sinatu behar dute. Informazio trudknizhku gehitzea egin behar laburdurak erabili gabe. Sarrerak serie-zenbaki bat aurkeztu behar da. langileen zerbitzu enpresa bat langile lan erregistroa zuzentzen direnean, hura dizkio eskuz aldaketak.

egin bada behar kaleratzea informazio dokumentatzeko, formulazio guztiz horietan aurreikusitako Lan Kodea eta beste lege federal batean bete behar. Bada lan-kontratua da LC RF du artikulu 77. jarraiki amaitu, nahi den elementua aipatzeko 1go lekutatik beharrezkoa trudknizhke ere. Pertsona bat da 81 garren Lan Kodearen artikulu ezarritakoaren oinarrituta baztertuko bada, dokumentua ere eman beharko da legea idazketa islatzeko. Lan-kontratua ez enpresariaren eta langilearen egungo egoerak errua bidez amaitu bada, erreferentzia LC RF du artikulu 83rd ezarritakoaren izan behar du.

langilea nahi badu, parte-denbora lan (bertatik kaleratzea barne) buruzko informazioa izango trudknizhke blokeatuta daiteke. Baina langile horretarako langileen zerbitzua eman behar dokumentuan, eta horrek bere lan beste enpresariak harremana berresten du.

militar zerbitzua (eta gaiak barne-agentziak eta beste gobernu eta legea betearazteko agentziak lana), informazio - beste herri-grabazioak, horien artean, enplegu erregistro arauak artean. Era dokumentuan idatz daiteke informazio langileen prestakuntza ikastaroak pasatuz Izan ere islatzen.

trudknizhke ere, aurretik aipatu dugun bezala, grabatutako buruz rewardings langileen informazio bere lanaren lorpenak arabera. Hau egoera letrak, txapak, diplomak eta beste mota pizgarriak diren RF lege eta tokiko enpresariak ekintzak lege emandako entrega izenburuak ohorezko sarien inguruko informazioa izan dezake.

Aldaketak eta zuzenketak

enplegu erregistroaren arauak halaber dokumentu aldaketak eta konponketak sarrera baimentzeko. Nola da gauzatu beharko dute? dugu izena, jaiotze, hezkuntza, informazio-data aldatzen buruz hitz egiten ari bazara, langileen zerbitzu ekintzak eguneratu egitateak dagozkien dokumentuak onartzen behar da.

bihurtzen langileen ofizial hori akats bat trudknizhku sarrera bat eginez egin bada, konpondu daiteke. Kasu honetan, egokia doikuntza langileen zerbitzu ekoizteko ere lan berri batean, eskuragarri da dokumentu euskarri aurreko enpresariak batetik bada.

dugu zer den lana edo aberasgarria hechos islatzen duten ataletan finko buruz ari bada, orduan ezin duzu zeharkatzen out the datu okerrak: zer baliogabeak dira buruz ohar egin behar du, eta informazio zuzena gertu sartzean.

Egoera posibleak non erakunde baten lanaren liburua diseinuan akats bat egin du, eta egoera juridikoa aldatu. Kasu honetan, egokitu dokumentua irmoa, enpresaren oinordekoa lege bihurtu zen ekoizteko behar. Noiz erakunde baten aldaketak egiten enplegatzaile berriaren trudknizhku da. antzeko egoeran A - enpresariak IP gisa jarduten badute, euren egoera likidatzeko.

bikoiztutako trudknizhki

Demagun beste alderdi garrantzitsu, eta horrek eskubidea lanaren liburuak egiteko biltzen ditu kontuan digu. 225TH Jaurlaritzak Dekretua haien kopiak igortzea ahalbidetzen du. Horrela prozedura honen arrazoia hainbat izan daitezke. Ikas gakoa eduki lanak liburu arauak egiten. Zer langilea, berak, adibidez, ustekabean dagokion dokumentua galtzen bada?

Lehenik eta behin, hain zuzen ere hau komunikatzeko enpresariak dira. Legearen arabera, enpresak behar kasu honetan igorriko trudknizhki 15 egunez bikoiztu. dokumentu hau egitea, enpresariak informazio lan-esperientzia (den dokumentatuta), baita informazio sari buruzko islatzen ordaindu behar zion.

ordez, uneko laneko liburu, kaleratzea sarrera baliogabe bat edo beste lan bat transferentzia Izan dauka bikoiztua jaulkipen aldaera. Kasu honetan, dokumentuaren bertsio berria beharrezkoak diren datu guztiak, txarra barne izango ditu.

lan-liburuak gordetzeko arauak iradokitzen enpresariak euren osotasuna bermatzeko behar dute, kalteak ekiditeko, ez zenuke dokumentu garrantzitsuak galduko. Baina gertatzen da, beraz, hainbat arrazoirengatik konpainiak urratzen arau horietako bat. Adibidez, larrialdiren bat delako. horrexegatik da enplegu erregistro hori bada masiboki galdutako enpresariak, the antzinatasuna langile, horiek ere konpondu, batzorde berezi bat ezarri. Da enpresei-enpresaburuek, hainbat sindikatu eta baimendutako beste erakunde ordezkariek eskumena osatzen dute.

edo laguntzeko, adibidez, duten sindikatu-jarduera zerikusirik dutenak - - sarrerak, indizea txartelak, aurrezki-libretak Batzordeak dokumentuak, eta horrek langile bat dira aztertzen. iturri garrantzitsua langilea ez badago, enpresa bat, hala nola ari zen lanean hechos oinarritutako bi pertsona edo gehiago, behin gizon bat lankide izan ziren testigantza baieztatu daiteke. batzorde bikoiztuak dokumentuak, behar bezala jaulki ondoren, diren langileei igorritako. Ere posible da ontziak konektatzeko enpleguaren iraupena ezartzeko prozesuan da.

kaleratzea eko liburuak jaulkipen

zenbait araudi hori nolabait ebazpena, zein lan liburua arauak ezartzen korrelazioan daude. Lan Kodearen arabera, bereziki, enpresariak langilea bere eskuetan dokumentu garrantzitsu bat eman behar kaleratzea ondoren. Nola egiten du lan praktikan da?

enpresariak langileek bulego ditu trudknizhku langile lagundu erregistroak tiro prozesuan egon agindutako eran egiaztatu behar da. Halaber, sinadura langileari jarri behar da. informazioa trudknizhku sartu bazen, ez bakarrik errusieraz, ziurtagiria duten formulazioa, gainera beste hizkuntza batean.

txertaketak egitea

laneko liburu By ere egin daiteke, behar bezala liner batek lagunduta. serie eta zenbakia - berezia identifikatzaileak ditu. trudknizhke guztiak edo erlazionatutako orriaren atal Edozein beteta egonez gero, leku no informazio berria sartzeko utziz aplikatzen da.

forrua arau berak enplegu historia gisa arabera egiten da, eta dokumentu hori gabe ez da zuzena. langileen zerbitzu liner marrazten direnean, beharrezkoa da, izan ere honek trudknizhke ere islatzen duen zigilu bat jarri.

liburuak mantentzea

225TH Ordenantza lan liburua oinarrizko arauak ez bakarrik islatzen du. Nola dokumentu horiek gordetzeko, baita beren erregistro mantentzeko, han ere azaltzen dira. Esan beharko litzateke dagokion prozedura enpresariak uneko lan-liburuak eta txertatzen, baina baita forma bakarra eraman behar dela.

zuzena kontabilitate enpresaren dokumentuak ziurtatzeko anitz dokumentuak izan beharko:

- Ledger, zein letterheads trudknizhek eta txertaketak buruzko informazio gogora;

- Ledger mugimendu dokumentuak.

dagokion dokumentuak formularioa botere exekutiboa organo emandako araudian definitzen dira. kreditu dagokionez eta zor book bezala - grabatu behar da prozedura guztiei buruzko informazioa, ordainagiria edo galdera formak gastua bera islatzen. Beharrezkoa, kontabilitate burutzeko, adierazi serie eta zenbakia dokumentu bakoitzaren. Liburua liburuen mugimenduaren kontua da eta horrekin batera txertatzen diren langile trudknizhki gisa lan datozen, baita eta bere belarria osatu ere aurkeztu dokumentuak erregistratu behar. Noiz langile bat ukatu enpresako bi liburuetan seinaleak.

Trudknizhek formak eta txertaketak egon erantzukizun zorrotzak dokumentuak gorde behar dira. Enpresaren langile kualifikatu eskaera soilik jaulki dira. Espezialista dagokion perfila behar bere kontabilitate txostenean ematen gauzak nola forma kopuruaren diru kopuru hori trudknizhki eta txertaketak lortutako on batekin joan.

fabrikazioa eta eskuratzea lanaren liburuak alderdi

Trudknizhka - dokumentu garrantzitsu bat, eta, beraz, egiten den ahal izateko botere ofizialaren mailan onartu behar. Hutsuneak lanaren erregistro eta txertaketak dagokion babes-elementu izan. The enplegatzaile konpainia behar berez eskuratzen dokumentu mota deskribatzen du, baina, aldi berean, ezta dagokion konpentsazio hartu langileen aldetik kostuak dute.

Trudknizhki Errusian: legedia bilakaera

Izan ere interesgarriak legedia lanak liburu arauak ezartzen duen bilakaerari islatzen du. Errusia - arlo askotan legedia maiz aldatzen duen herrialdea. adibide biziak - abokatuak askok, lan lege eta erlazionatutako industrien arabera.

Lehenik eta behin, kontutan 2003 aurretik lan book arauak egiten duten eta orain ezarri dira horiek, gobernatzen araudia funtsean ezberdinak dira. Izan ere, 2003. urterako egungo publiko erabat ostatutako arren, ebakuntza erregulazio trudknizhek fakturazioa esparruan Sobietar legeak. Honela, dokumentu garrantzitsuak betetzeko prozedura №656 Dekretuak arautu zuen 06.09.1973 batetik, SESB Ministroen Kontseiluak jaulki, baita All-Union Central Council of Trade Unions elkarrekin - ". Lan-liburuak langile eta langile On" lege-iturri horren arabera agindua ere eman zuten bertan burutu behar trudknizhek Sobietar enpresen kontuan izan arabera. Onartutako dokumentu izan zen, aldi berean, URSS Estatuko Batzordearen ebazpena. "Aholkularia The" - hori erabili ahal izango da Sobietar lanaren book arauak aurkitu laguntzeko baliabide bat. Baina dokumentu eta bestelako erreferentzia eta lege-sistemak aurkitu.

Zer interesgarria hechos eduki lanak liburu arau Sobietar? Errusia biziki aldatu zituen? Printzipioz, SESB lege egintza argitaratu xedapen asko dagoela legedia modernoetan ikusi dugu antzekoak izan ziren. Adibidez, Sobietar dokumentu posizioak batean langile beraiek ezagutu beharko trudknizhki edozein aldaketa egitateak batera edo txertatzeko dio. hizkuntza bera inguruan, aurretik aipatu dugun bezala, lan-liburuak arauak eduki 2014an.

Era arauak antzekotasuna izaera moderno batera izatea artean - posizio hori trudknizhke sarrera bakoitzarekin, Izan ere, pertsona hori enplegua, kaleratzea edo transferentzia jasotzeko beste lan eginkizunak tokia islatzen, langileak departamentu langilea beharko sinadura aurka.

Hala ere, posizio hauek ere izango dira eginak guk aurrera Sobietar eta errusiera planteamendu arteko desberdintasunak esanguratsuak trudknizhek realización dira. Adibidez, lege-egintzak, SESB argitaratu ere, esan zuten langilea duten beste doikuntza horiek ziurtatzen duten dokumentua da, forma bereziak ere sinadurak aplikatu behar da. bere gain lan liburuak arauak egiten 2014rako bitartean pertsona bat dezakete saioa, gainera, liburu bera ere.

bertsioak desberdintasunak

Errusiako trudknizhek berezitasunak beste alderdi garrantzitsu historikoa - Izan ere, sail desberdinetan dutela ekoizten dira. Orain 5. zenbakira dute oso serie lehen hurrengo urtean atera zen lana Errusiako lagin liburu arau berriak ostean, ordezkatuz Sobietar arauak ezarri ziren. Serie TC indizea jaso du. Aurreko bertsioak trudknizhek, inprimaki zertxobait jaitsi alderatuta, kolorea aldatu dut.

TC seriea da babes-mailari ezaugarri. Adibidez, orri guztiak trudknizhek dago ikusgai argi ultramoreak , esaldia "Workbook" eta marka laburdurak TC formularioa. serie berriaren dokumentuak zerrendatzen dira josi erabiliz haria "Bicolor", eta horrek bi kolore osatzen dute.

Aldez aurretik aipatu dugun bezala, 5 lan-liburu sorta izan zen 2004tik. 2004-2005 In - 2006an TC - 2007 ko erabilitako ezberdinak serya - TK - I, 2008 eta 2010 ekainera - hurrengo TC -, II gero - TC - III.a, eta horrek 2012 arte ebakuntza. TC - - IV 2013an azken serie trudknizhek argitaratu zuen.

Zer ez dute balio praktikoa? Izan ere, multzo baten trudknizhki dagozkion duten eragina izan dezakete, adibidez, bere benetakotasuna zehazteko. Series 2012 dokumentuan datuak izanez gero, nahiz eta lan-liburuaren arau guztiak, 2010ean, baliogabea izango da. Agian enpresariak besterik huts urteko oharra liburuen betetzea denbora bete zen moduan kontrolatzeko, baina legegileak da gisa tratatu daiteke faltsutzea. halaber dezakezu Izan ere Enpresariak bete behar dira ziur trudknizhki duten langileek ekarri aurreko enpresetako egiteko, benetako - eta ez soilik informazio betetzen egiaztatuz dokumentuan islatu, bere serie alea.