"Antal-aseguru": langile eta bezeroen iritziak, balorazioak

gaur ikasi duten benetan adierazten "Antal-aseguruak" behar dugu. erakundearen berrikuspena edonork utz dezakete. saytah- hainbat "otzovikah" On nahiko korporazio buruzko iritzi asko geratzen da. Beraz, beti dezakezu ikusteko enpresaren nola ona enplegatzaile gisa eta zerbitzu enpresa gisa. Zer dira onak eta txarrak a "Antal-asegurua" horrek? Zara bezeroarentzako zerbitzua pozik? Merezi lana bilatzeko da hemen? Hori guztia, geroago azalduko da. Izan ere, ez baduzu hori idatzita dagoen guztia sinetsi, erraz ulertu ahal izango duzu zer bat edo beste konpainia.

azalpena

"Antal-aseguruak", berrikuspena eta horietako bat denek utzi ahal - zerbitzuak eskaintzen dituen biztanleen aseguru enpresa bat da. Errusia, denbora luzez dauka. Zehazki, 1998. urtetik. Orduz geroztik, aseguratutako herritarrak izan zuen.

No zerbitzu bereziak ez dira emandako. Oro har, aseguru konpainiak "Antal-aseguruak" ohartarazten du bere bezeroei positiboa jasoko du. Korporazioa no itzal jarduera ditu, noski, zer egiten zuen. Beraz, ez dago arrazoirik hori ez dela iruzurra uste da.

puntuazioa

Ezaugarri bat gehiago, eta horrek arreta behar - honek balorazioa antolaketa da. paper garrantzitsua betetzen du. "Antal-aseguruak" top hamar aseguru Errusian enpresek kanpo dago. erakundearen posizio zehatza ezezaguna da.

iturriak, datu desberdinak adierazten dira. Beraz, nahikoa jakitea "Antal-asegurua" dela - ez da Errusian antolakuntza onenak. bere desabantaila, ez dute onartzen duten enpresak Errusiar aseguru liderrak, besteak beste ditu. Ezaugarri honek uneoro hartu behar da. Beraz, ez da harritu denean "Antal-asegurua" izan ez diren konpainiaren balorazioak onenak. Asko wary erakundearen ez duela handiko ranking bat izan dira.

Konfiantza-maila

Zer gehiago behar du langile bakoitzeko, edo prospectiva bezero jakin nahi? Adibidez, "Antal-aseguruak" iritzia ez du konfiantza (fidagarritasuna) erakundearen maila onena lortzeko. Puntua da estandar modernoa arabera, ez da oso handia.

Sarritan dela adierazten segurtasuna dela A mailan dago ( "konfiantza handia" esan nahi du). Baina iturri batzuek diotenez, sarritan, enpresek konfiantza estimazioa txikiagoa esleitzen. Hori dela erakundearen mesfidantza. Azken finean, nahiz aseguru fidagarritasuna A ++ ez konfiantza guztien mailan indizean duten enpresak.

ordainketa buruz

Zer oraindik lortzen "Antal-aseguruak" berrikuspen? enpresak eta konfiantza-maila Balorazioa eskasa da. Hala ere, kopuru horiek ez dira oso baxua. Lehiakorra, baina liderrak hutsune handi bat nahiko. Hau kontuan hartu behar da.

Zer gehiago erakundea honi buruz esan dut? Zer informazio egongo balizko bezero apprised behar? Adibidez, galdera asko aseguruak ordaintzeko buruz sortzen.

Arlo honetan Antolakuntza ez da jaso du kritika onenak. Zehazki, anbiguoa dira. Batzuek diote "Antal-asegurua" dirua azkar ordaintzen aseguru on. Norbaitek dio enpresari inolako deien gatazkak likidazioa, edo aseguru ordainketa zenbateko osoa egiteko ezin dela eskuratu. Cash, bezeroak iristen bada, atzerapenak eta osatu gabe.

Zer uste duzu? Baizik eta, hartu ikuspuntu neutral bat. "Antal-asegurua" ordainketak egin dira, baina ez beti garaiz. Ñabardura hau nahiko pertsona aseguratuak garrantzitsua da. Horrek ez du esan nahi "Antal-aseguruak" dela iruzur bat da, baina desabantaila garrantzitsu batzuk egiteko balizko bezero uncooperative.

Ez hartu

bezeroek garrantzitsuak dira ñabardura batzuk daude. "Antal-aseguruak", berrikuspena horietatik edonork utzi ahal, askotan ez du gabezia batzuk ikuspegi onena lortzeko. Adibidez, Izan ere, banku guztiak ez onartzeko politikak CTP eta Hull enpresarekin.

bezeroak zatia uko enpresarekin elkarlanean, hain zuzen ere, etorkizunean, galdera eta arazo itzultzea batera bankura tratamendu zehar izan dezake. Hau kontuan hartu behar da guztiontzat.

enplegatzaile gisa agintzen

SK "Antal-asegurua" berrikuspen barietate bat egiten. Baina merezi du puntu garrantzitsu hori korporazioko langileen iritzia da kontuan izan. For pertsona aseguratuak da ez aukerarik onena. Baina erabili ahal izango duzu, pertsona ez da une negatibo horiek beldur bada. Eta antolaketari buruz zer, noiz enplegatzaile moduan ikusi?

Ikusten da "Antal-aseguruak" marrazten bere promesak. benetan erakargarria dira. Hala ere, beste enpresaburuek guztiak bezala. Konpainiak enplegu ondoren konpromisoa:

• malgua;
• langileak errespetatzen;
• enplegu ofiziala;
• soldata duin bat;
• social prestazioak;
• karrera garapena;
• garapen pertsonalerako.

Hori egia da, eta zer da gezurra? Zer agintzen benetan fidatu daiteke? Al da aseguru konpainiak "Antal-aseguruak" ona enplegatzaile bat da?

enplegu ofiziala

Aztertu enpresak benetan enplegu ofizialik ematen du. Hau erakundearen enplegatzaile gisa buruzko iritzia batzuk azpimarratzen du. Ondorioz, lehenengo lan-aseguru konpainiak "Antal-asegurua" planteamendu esperientzia bat lortzeko.

Hala ere, lehenengo behar duzu prestakuntza jasan. irauten buruzko aste bat da. Asko azpimarratu aldi honetan ezin dela ordaindu. Eta, aldi berean lanean trebatzeko helburua indar osoa dute. Prestakuntza ondoren, bai eman dezakezu lana (azterketa egiteko ordaindu behar ez izatea), edo emateko lan kontratua sinatzen hasi zen. No iruzur bertan.

soldata

Zer soldata buruz esan daiteke. langile askok adierazitako "Antal-asegurua" engainatu soldatak buruz. Jatorriz agindu irabaziak handia. Baina praktikan, bihurtzen da apur bat ezberdina izan.

Zehazki, ez da, funtsean, soldata ez eta salmenten ehuneko bat. Hau da, teorikoki, irabaziak handiko ikuspegia dute. Eta hemen printzipioa da baliozko "saldu baino gehiago -. Gehiago lortuko duzu" Baina praktikan irabaziak ez hain handiko bihurtzen da.

Ezaugarri honek langile gehienek azpimarratzen. Askok leporatzen iruzurra eta iruzur solidoa antolatzeko. Arren, hari buruzko uste baduzu, "Antal-aseguruak" irabaziak handiko perspectiva eskaintzen du. Baldintza jakin batzuetan, hemen benetan egin dezakezu dirua ona.

kolektiboa

Baina "Antal-aseguruak" esker, pertsona benetan errespetatzen ingurune batean lan egiteko. Hemen gehienbat lagunarteko guztiak, han lehia ez da. Lankideak dira beti prest, elkar laguntzeko laguntzeko.

langile berriak dira zentzu guztietan laguntzeko eta laguntza egokitzeko lantokian berria haiei saiatzen. Baina batzuetan ez dira gehien errespetatzen dute. Kasu horietan aurrera, inork ez immunologikoa. Zorionez, langileek osoan errespetatzen. Eta beti izango da oinarritzen. "Antal-aseguruak" - horrek lana eta kolektibismoaren batean komunikatu nahi dutenentzat leku ona da.

Laneko irtenbideak

"Antal-aseguruak" jaso iritzia langileei ez da ezaugarri bat, besteak beste, karrera hazkunde gisa onenak. ez da zuen, esaterako. Hau da, ia guztiak adierazten dira. Hori lor daiteke gehienez - da senior salmenta manager baten egoera lortzeko. Baina gehiago ez. Izan ere, lan zereginak eta soldatak guztiak berdin jarraituko dute.

Hala ere, garapen profesionalerako eza, batzuek uste bezala, aukera ematen langileek kasu gehienetan errespetatzen. "Antal-aseguruak" - hau ez da leku karrera bat eraikitzeko. Baizik eta, besterik gabe, erakunde bat dela ematen du esperientzia batzuk lortzeko.

emaitzak

Orain argi dago, oro har aurkezten "Antal-aseguruak". erakundearen errepaso bat denek utzi ahal. Horregatik korporazioko helbidea adierazten da negatiboaren guztiak, ez luke uxatzen. Azken finean, ez dago ebidentzia sendoa ez da modurik onena zerbitzuak eskaintzen duena.

hori da polita, ordea, eta ez da leku onena - aseguru konpainiak gisa zerbitzatu. Baina lana egiteko ", Antal-aseguru" ez guztiak sartzen. karrera hazkunde edo irabazten handiko erakundea For argi eta garbi ez da ona. kontuan hartzen badugu hori guztia bada, posible da lankidetza-esperientzia negatiboak saihesteko. Gizarte bermeak Corporation lan-esperientzia eskaintzen baimenak lortzeko, baina hori da ona dirua irabazteko hemen benetan oso problematikoa. "Antal-aseguruak" eta bezeroaren feedback langile hainbat jaso. bere burua gizon bakoitzak zenbat konpainia onean erabakitzen.