Amatasun ordaintzea

ordainketa nola eta zer ordutan egiten da amatasun auzia, zaintzeko edozein sexu arrazoizko ordezkaria, zein posizio interesgarri bat da. familian berraztertzeko zain dago beti ordaindutako lana eta untimely unetan baja batek lagunduta ordainketa opor haurdun dagoen emakumeak, eta horrek egoera horretan oso txarrak aldartea dampen dezake.

Lan Kodearen 255 artikuluaren arabera, gutxieneko baja epea eta amatasun haurra jaio eta 70 egun umea jaio ondoren 70 egun aurretik. zaila erditzea ama gazte lortzen 86 egun utzi haurra jaio zen ondoren. Horretarako, landu behar bezala adierazpen bat egin behar duzu, eta bere enpresariak ematen amaetxean igorritako medikuaren ziurtagiria, zein izan zen jaio luzeko espero haurtxo batekin. Emakume bat da ume bat baino gehiago eta bikiak edo hirukoteak baduzu zain, oporrak luzea lortzen zuen 84 egun naturaleko espero haurren jaiotze-data baino lehen, eta 110 egun ama bihurtzeko ondoren. Legedia guztira kalkulatzeko ezartzen amatasun.

Horrela, emakume bat haurtxo bat izan balitz, lehenago espero baino, ordaindutako amatasun luzera, eta horrek haurraren jaiotza aurretik erabili behar da, eta egun kopurua benetako entrega aurretik arteko aldea da egun kopurua diren post-mina amatasun sartuta gehitu. Oporrak ordaindu egin behar da tasak berean. amatasun ordaintzea besteko hileko soldata kenduta hobariak emakume baten ordainketa bakarra, baina, halaber, hainbat hobariak eta konpentsazio, horrek bere lanaren funtzioa ezartzeko gertatuz gero jasoko luke normalean emateagatik dira. Parte-ordainketa amatasun dagoen kasuan egin behar da, betebeharra geltoki guztietan.

emakume bat nahi du "zabaltzeko" oporrak haurdunaldia eta erditzea dela eta gero, beti eskubidea enpresariak aplikatuko eskaera bat bere urteroko oinarrizko oporrak bere amatasun berehala aurretik edo berehala ondoren ditu. enplegatzaile batek agian ez zion uko itxurazko arrazoirik. Horrela, kasu honetan, gutxieneko atseden orduak 168 partiduko egun natural izango da. amatasun ordaintzea gertatzen da aldi berean hasi aurretik. eskainiz ezintasuna ziurtagiria emakume haurdun jasotzen ordainketa amatasuna osoan utziko osorik. emakume baten oinarrizko baja hartzen berehala bada jaiotza ondoren, bere ordainketa da egun ez 3 baino beranduago amatasun amaitu aurretik. Praktikan, kasu horietan onurarako zenbatekoa ezin daiteke denbora denean ordaindutako amatasun zehazten ez egotea. Adibidez, lehen emakumea bere gain hartu du bere amatasun hori 140 egun iraungo du, baina entrega konplikazioak bertan direla eskubidearen post-mina amatasuna iraupena luzeagoa agur erosi zuen lagunduta. Kasu honetan, ama gazte bat bere luzatutako amaetxean ziurtagiri bat, edozein momentutan bere eroso eman behar. Enpresariak berehala amatasun ordaindu emakume emanez erreferentzia batek behartuta dago.

Errusiako legediaren arau berriak azpian, bada ordaindu amatasun orain ez da azken hogeita lau jotzen da azken hamabi lan hilabeteetan, eta. batez besteko soldata zain ama hobariak gisa ordainduko, bere soldataren arabera zehazten da azken bi urteetan. Hala ere, 2012ko amaiera arte emakumearen eskubidea arau aukeratzeko jarraitzen batez besteko soldata kalkulatzeko amatasun, zein da aplikatuko litzateke bere. adierazpen bat idatzi ahal izango ditu bertara aplikazioa bere amatasun ordainketa kalkulatzeko metodoa zaharraren gainean. Enpresariak ahalmena ez uko bere eta behartuta dago, hala nola adierazpen bat asetzeko.