Nola lanean lankideekin urtebetetzea ospatzeko?

Izena Eguna, nor lanaldiaren zen, beti da polita urduritu eta konpainiaren langileen ospakizuna apartekoa den Spur. Behin erabaki urtebetetzea ospatzeko lankideekin, beren desioak eta gaitasunak gonbidatuak aurre egin beharko. Izena Eguna - arimaren oporretan, eta beharrezkoa da eduki Egun honetan gogoangarria beraz, pertsona edo oporretara ordena kontuan hartu gabe.

emakumeen

ospakizunaren estrategia ulertzeko, kontingentea ezagutzen behar duzu, erruduna ospakizuna astegunetan batera partekatzen. emakumezkoak hutsa talde bat hirugarren eta gazteen ederrena langileek osatzen bada, behar oporrak pasatzeko giro lasaiagoa dela ziurtatu erromantiko akordeak edonork bat eragingo ditu. taldea patchy bada, erabakitzeko urtebetetzea ospatzeko bere lankideek ez da hain erraza.

Antolaketa handiak aurkeztu sekretua beto lantokian edozein ospakizun eta, beraz egunez urtebetetze festa lasaia trill gakoak edo tresnak pean ospatu. Optimal kudeaketaren aukera - eguerdian besta txiki bat.

langile Ospatu

Nola bere urtebetetzea ospatzeko bere nagusi lanean lankideekin espiritu ona mantendu, denek daki. Menua, jai taula behar da gozoa tratatzen (zer dira urtebetetzea pastela gabe alderdiaren?) Eta fruta irudiak osatuko dute: mahatsa, laranjak eta limoiak. Te eta txanpaina - nahiko jasangarriagoa egosi plater gain.

lankideek urtebetetzea ospatzeko da taldearen osasuntsu gazte batean errazena. Energetikoa eta ez du jammed eguneroko bizitzan jende erraza egingo eta ez beldurrik ekimena hartu dira. Oh adiskidetasun handia inork ez iragartzen du, baina harreman bero - fun-betetako ospakizuna lurzoruaren bikaina. Nola urtebetetzea ospatzeko maila goreneko lankideekin? The nagusia arau besta - ahaztu nonahiko politika, arrakasta edo ez pribatutasun intrusiboa eta etxeko arazoak. Bosses eta unitate handiagoak "mekanismo lan" ere gaien erori gonbidatuekin eztabaidatzeko: besta besta, baina ondorioak jaitsi daiteke.

mafia bat estiloan

talde gazte gonbidatu ahal izango dira urtebetetze mafia estiloko alderdiaren kontuan izan. Modernoak jatetxe ederki hautematen aktiboki ospakizun eta taldeetako gazteak erretzea, beraz urtebetetzea egoitza arazo izango da. urtebetetze pasatzeko lankideekin erabakitzeko, behar aldez aurretik uste gidoia eta gaia. Mafia - azken abentura popular, langileen artean joko arauak ezagutza arazoak ez luke izango, baina seguru oraindik izan. arauak eta seinaleak guztiak letra-handi bat egin behar da, beraz, hauek manipulatu ahal gidatzerakoan.

jolas-aukerak

No gutxiago organikoa jokoen lankideekin urtebetetzea da. Ospakizun honen gidoia oso erraza da. lankide guztien parte-hartze aktiboa For bere jolas gogokoena buruzko aldez aurretik eskatu behar du. zale kopuru handienak aukerak arratsaldean faboritoak bihurtzeko. Game Party baimendu adimen taldeak astindu, lagundu lanaren eta bulego estresa murrizteko. musika Argia, korapilatsu barruko eta freskagarriak fin langile gazte festa eta parte-hartzaile bakoitzari konfiantza gehiago ematen.

bakarka jaialdia

denek Sobietar haurtzaro erosoa geroztik horrelako joko bat daki noiz familiak orduak oheratu aurretik jolasten - jaialdiaren ideia original hauek bakarka izango da. Arauak hain ezagunak fun kolektiboa guztiak ezagutu, berau saria arabera aldatzen edo desioak daiteke - galtzaile guztietan behartuta dago nahia betetzeko edo ezohiko topa bat utter. egon arratsaldean joko bat eta backgammon, eta txartela lehiaketak, garrantzitsuena osagarri izango dira, guztiek aktiboki parte hartu eta ez besterik aldean baso batekin eserita.

lankideek urtebetetzea ospatzeko baliagarria da: langile bakoitzak bere jarrera eta maila txikiak zimurtasuna berrazter ahalbidetzen festa bat irekitzen da. langileek irekia eta joko edo feasting aldez aurretik prestatu behar da, bere asmoa ospatzeko iragartzen zehar aktiboa izan zen. Horrela, lan-laguntzaileak gehienak lasai urtebetetze festa egingo artikulua embezzlement hilabetean sartuko eta ez dira opor jaitsi lotsatzen.

Eta buruzagia deituz gero?

urtebetetzea egoten lankideekin, asko dira nagusi presentzia (taldea, departamentu edo sektoreko) beharra pentsatzen. Arazo hau bi kontuetan konpondu: oporretan egon bulegoan ospatu bada, gutxi gorabeherako lidergoa (tactful iradokizun nahikoa izango da) jakitun izan behar du. Eta bazkari arina, buffet bat, eta jarraian kasuan, beste nonbait ugazaba ezin dira gonbidatu zerrendan sartuta. menpekotasuna irmoki masa artean errotuta Sobietar garaian geroztik - Ez dute denek buruzagiaren (burua) izan da aktiboki kanpoko enpresa-topaketak parte hartzen da.

Dirua ez da benetan bada asko ...

Nola urtebetetzea ospatzeko lankideekin denean finantza ez big swing uzten, eta langileek besterik crept eerily atsegina? Kasu honetan beharrezkoa da eskola-printzipioaren arabera jokatu - pintxoak, simple gozokiak eta tea arazoa konponduko. hurbil-knit taldeak jarraituko du komunikazio nagusia eta giroa, eta oporrak - polita gain bat.

aisialdi tokiak

You lankideekin urtebetetzea ere ospatu ahal aisialdi establezimenduetan - billar, bolo eta helduen zaldiak dibertsioa gain handi bat izango da. aisia aktiboa errespetatzen, hizketaldi atsegina eta erraztasun alaitzeko edozein opor. Helburu nagusia da urtebetetze segizioa bat sortu nahi du, beraz, edari alkoholdunen bolumena kostuak murrizteko - lana sarbide gehiago edo asteburu bat familian behar ez den, azken arratsaldean ilundu.

Kafetegiak eta jatetxeak

Chic aukera urtebetetzea asteguna bat ospakizun pizzeria, sushi taberna edo pastel denda bat (emakumezkoak bertsioa) elkarrekin bidaia bat izango litzateke. Horrelako topaketak ezin hobeto elkartu taldeak, intererchik erosoa, erraza hondoko musika eta komunikazio emankorra eta aisialdirako dirdira bero bat delako. gazteen talde bat erraz eman ahal ordu pare bat karaoke lehiaketa bat non ahots mastermstve borrokak zirraragarria neurrian hazten da, eta irabazlea track gauzatuko dituzte urtebetetzea eta etapa topa iragartzeko.

Nola ospatzeko?

The ñabardura nagusia fun urtebetetzea argi denbora muga izaten jarraitzen - Enpresaren baten ama gazte edo bikote badu, ez litzateke atzeratu lehen oilarrak fun arte, hobe da baketsuan sakabanatu duina denbora guztian batean Ekitaldian parte-hartzaile bakoitzak erosotasuna utziz kezkatu. Past urtebetetze festa, lidergoa no ez da ulertuko baliozko arrazoirik ezean, hurrengo egunean.

Baztertu tradizioa

Kasu honetan, non lanean urtebetetzea aktibo ez badago datorren planak fun hondakin arduragabekeria aukera kontuan hartu beharko sartuta ere. taldean hasi bada burdin tradizioa oporrak elkarrekin ospatzeko, eta, besterik gabe, egun bat apaindu off egun horretan crack bat sortuko dute ederki harmonikoa "lanean familia" batean, lankideekin eztabaidatu hitzezko zorionak bulego posibilitatea tinsel zeramatela gabe aurrera egin behar.

langile ekarri dute tradizioa urtebetetzea ematen du "beharrezkoa" opariak mota guztiak, ekintzaile guztiak ospakizunean tura jakitun ere jarri beharko da. Beraz, ez dute berariazko ondoeza eta dena egingo eszenatoki sinplifikatu bat izango - tarta eta tea afaria. Asko erabakitzeko tura azaltzeko zahartze ( "esperientzia thesaurerian urte bat gehiago"), bestea ospatzeko - baldintza material ( "erosi hozkailu bat - Gaur egun, hilabete bat ez jan"), baina beharrezkoa izan ere argi eta garbi, ez etorkizuneko planak sartuta jaiak arrazoia iragartzeko . Edozein korporatiboa topaketak diseinatu dira langile biltzea, beren lan egunetan grisa diluitzeko kolore biziak eta oroitzapenak atsegina.