Nola bete lehenago txostena

funtsak jasotzen dituzten kontuak ere langile guztiak, nola aldez txosten bat behar bezala betetzeko jakin behar. Beraz, kontulari inprimakiak bete, ordez guztia egiten du bere burua langile bat bezala lagundu beharko.

Gastu txostena konpilatu pertsonalki kopia bakar batean langilea. bete beharreko gastu txostena inprimakia bi aldeetan. aurrean aldean beharrezkoa da enpresa, erakunde saila, osatze, izena, posizio dataren izena idatzi, eta zertarako lortu ziren funtsak gastatu dira, hari emanen kontuak egiteko adierazi. kopurua adierazten jatorrizko dokumentuak eta orriak txostena erantsita.

taula formulario zatian zenbatekoa jaso adierazi dute, islatu edo hondakina overruns. alderantzizko zerrendan aldean kronologikoki On the agiri guztiak kostuen zenbatekoa erakutsiz. Diru kopuru guztira summing eta banaka sinatuta dago. Muntaia, erantsi dokumentu guztiak jatorrizkoak. Practical itsatsi dokumentuak A4 paperean eta zenbakituta horiek.

erantsitako dokumentuak kateak baino gehiago balitz, aldez aurretik txostena lanean party txostena forma batzuk aplikatu eta bakoitzaren gainean hitz egiten "gastu txostena zenbakia ____ izen ____ batetik jarraipena".

Kontuen egiten du korrespontsal kontuak, zenbatekoak eta cash aginduak, azkenik langilea batera kalkulatzen xehetasunak adieraziz letterhead oharrak.

Ondoren, egin kontabilitate ikuskatzeko txostena departamenduan marka bat, zenbatekoa erreklamatzeko, data jarri. Errotuluak kontulari eta enpresaren kontulari buruzagi, gero burua onarpena elikatzen. gastu txostena onartu ondoren egindako kontabilitate-dirutan ordenaren kutxazainak ordaindu dirua oreka, eta langilea eskuetan emana on zenbatekoa overruns kontu cash-agindu edo bere kontu nominak proiektuan ordainduko.

Langilearen adierazpen bat bere soldata-tik kendu hondakina zenbatekoa eskatzeko idatzi daiteke, edo kudeaketa hori ez dirua itzultzen hilabeteko epean likidazioa datak ondoren kasuan egin daiteke ere.

cash cash erregistro batetik txostena jaulki ahal duten ondorioztatu dute lan kontratua eta osorik du aurreko zenbatekoa langile horiek bakarrik. Lehenik eta behin, langile pertsonalki idatzi zuen adierazpen bat hura emateko behar diren diru zenbatekoa, helburu hondakin adieraziz eta bere sinadura jartzen. Head zenbatekoa onartu du, epeak eta ordainketa ezartzen txostenaren, data eta sinadura jartzen. kontulari honen ondoren eskubidea cash erantzukizun pertsonala emateko langilea behar du.

Transferitu funtsak ezin kanpotar bat izan. dirua erabili up buruz berri eman, beharrezkoa da, ematen den hiru laneguneko epean liderra ezarritako epea igaro ondoren. Hona hemen adibide bat:

1. bidaia batetik itzuli ondoren behar aldez txosten bat bete kontabilitate sail bidaia dokumentuak ekartzeko, ziurtagiria, asegurua, bidaia, ekipajea check, presale du txeke bat bidaiatzen, ordainagiria hotel gela bat edo banakako baten alokairu hitzarmen bat. Horrek guztiak - no beranduago baino hiru lanegun bidaia amaitu ondoren.

2. ondasun eta materialen enpresa edo ordainketa erosteko kasuan zerbitzuetarako edo gastu txostena ordainagiriak aplikatzen dira, erosketa ekintzak merkatuan, salmenta-kontratuak, CAC egiaztapen, alokatu kontuak - fakturak, fakturak ez geroago baino hiru egun bidalketa edo ordainketa-datatik zerbitzuetarako.

3.Pochtovye kostuak eta negoziazioak ordainagiriak, fakturak, paper txekeak onartzen.

Gastu txostena aurrez luzatutako diru-kontsumoa behera ordainketa gisa ondoren ematen da. helmuga helburuak oso desberdinak izan daitezke:

1.hozyaystvennye beharrak

2.pochtovye kostuak

3.komandirovochnye kostuak

4. notario egintzak

Noiz langile kalte-ordainak kontu pertsonal batean negozio-bidaia batean bidaia kostuak, gastu txostena ez da landu. misioa eta kontabilitate dokumentuak, kontabilitate transferentziak edo buru ordena oinarrituta cash dispenses osorik zure Buck. Ez dago adierazpen langile batetik ez da beharrezkoa.