Burokratizazio - administrazio gizartearen beharrei aparatu bereizketa prozesuan. Ezaugarriak

Burokrazia - hori askotan botere egituren aldean entzun hitz bat. Baina hemen da kontzeptu honen balioa da ezagutzen ez guztiontzat.

informazio orokorra

Burokratizazio - Jabetza enpresa bat, eta zehatzago, bere kontrol-sistema. Zer esan nahi du horrek? Jendeak burokrazia buruz hitz egitea, ikuspegi teknikotik hasita antolakuntza oso espezializatua edo hierarkia, eta bertan, jabetza Colectivizada, erantzukizuna, giza pentsamenduaren eta profesionala lehia dakar. pixkanakako bilakaera horrek estu baten foku espezialistak aldera. Burokratizazio - prozesuan bertan desplazamendu ematen da "unibertsala" jendea arlo desberdinetan eta gaiak lanaren arteko harremana harrapa dezake. haien ordez etorriko espezialistak estuak ez dira azken helburua eta bitartekoak, eta ez da bere lorpen lantzen arteko kontraesana kentzeko gai. Noiz ez dago eboluzio lehiaketa da, eta lan banaketa-maila kritikoa jakin bat gainditzen, erakundearen eraginkortasuna maila oso baxua jaregin daiteke. printzipio nagusiak ekintza logika, eta egonkortasuna eta bakea gogoaren bihurtzen da. Zuzenean ekoizpen jarduerak ordez bere imitazioa, eta indar guztiak, dauden izaki baten inpresioa sortzeko.

Estatuko burokrazia

gure garaiko gaitz da. Noiz gehiegizko botere exekutiboa zentralizazioa printzipioak erabiltzen dira, orduan ez du "gaixotasuna" moduko bat da. Kasu horietan, egoera bat non kontrol aparatu gehiegi hazten eta beretzat lan bat sortzen hasten ikus daiteke. Funtzionarioek askotan lan formalki, batez ere, beren interesak berekoia eta norberaren posizioak eduki dutelako. Sobietar Batasunean egon hazkunde izugarrizko adibide gisa eman daitezke. 1936ko bezala, soilik 18 pertsona commissars ziren. 1940an, bere zenbakia eta 40. handitu hasieran 70-este In erdiko bulegoan 60 sail eta ministerio ditu. 80ko hamarkadaren erdialdean ere beraien kopurua 100. Kontuan izan behar da marka hori epe horretan, populazioaren aldiz bi inguru handitu gertu mantendu zen. bost aldiz - Baina hemen kontrol egituren zenbatekoa da.

Badira merkatuan arazorik?

burokrazia aipatuz, estatu egiturak jarduerari dakar. Baina hau da sektore pribatuko enpresen eragin negatiboa menpe ote? Bai, enpresa handiak berezia da. garapen Horren arrazoia, izan ere, jende kopurua etengabe hazten ari dela enpresetan okupatuak izan zen. Ondorioz - zailagoa kudeatu dira bilakatu, erabakiak gauzatzeko denbora gehiago, eta konpainiaren gutxiago eta laguntza berrikuntza gutxiago. Jende aukeraketa posizioak egiten da, ez beraien profesionaltasuna eta gaitasunak oinarri hartuta, eta irizpide formal erabilera, eta horrek hezkuntza eta lan-esperientzia zerbitzatzeko batera. erakundearen burokratizazio du zein den ez ekimena doan egiteko aukera dakar. Gainera, langile ohi draped txostenak, eta haien eraginkortasuna murrizten eta lan poza hiltzen.

desberdintasunak

Ea zer da egoera pribatuak burokrazia desberdina dezagun. pentsatzeko modu hauen arteko borroka izan ekoizpenaren bideen jabetza publiko eta pribatuaren adibide ilustratua daiteke. Horrela, estatu burokrazia ezin du bere jarrera kezkatu. lurralde jakin batean, absolutua maisua da, eta ez, ez da lehiakorra. ekintzaile en desberdinetatik. Noiz ditu ekoizpen baliabideak, horiek erabili behar da modu bat, irabazi egin behar (hori existitzen den eskaria asebetetzea barne). Bada enpresariaren ez ditu helburu hori lortzeko, galerak ordaindu beharko da, eta azkenean supplant merkatuan lehiakideak arrakasta gehiago kuotarekin. Kasu honetan, pertsona kontratatu langile gisa berriro entrenatu beharko dute.

Kalkulu

It ahalik eta doitasun dena egiaztatzeko erabiltzen da. Enpresek galerak eta irabaziak kalkulatzeko erabili ahal izateko, zer eragina transakzio jakin bat ematen dio enpresaren irudi orokorra ikusi ahal izateko. Azken finean, nahiz eta enpresek konplexuena eta handiak izan diren lortutako banakako sailek zehazki emaitzak ezartzeko aukera ematen du. Beren enpresa arrakasta orokorra ekarpen buruzko epaiak posible izan behar da. Informazio horretan oinarrituta hobariak, soldata-igoerarik buruz erabakiak hartu ahal izango duzu. Baina ulertu behar da, kontrol zehatzak bere mugak ditu. Hortaz, kontua oso zaila da, eta kasu gehienetan, eta hartuz ezinezkoa da arrakasta edo porrota norbanakoaren jardueraren buruz esan. Nahiko zehatza, departamentu buruak inpaktua ebaluatzeko dezakezu. itzuliko bada funtzionarioek burokrazia gaia behar dugu, kontuan izan behar da, kasu honetan subjektiboa erabakiak bakarrik egin daiteke (ez da txarra / ona).

Ezaugarriak

gerraren - Baina bada sozial prozesu horretan kontrol unitatea konfiantzaz arrakasta edo arrakastarik bezala epaitu ahal izango da. Horrela, beharrezko erreserba egin behar da, banakako transakzio bakarrik aplikatzen dela. besteak beste, indar banaketa prozesuaren hasierara bezalako gaiak, emaitza, gaitasuna eta ekintza zuzena eragin du - gainera, ez da iritzi subjektiboa. Adibidez, komandante eta jeneral bikain estrategia erabiltzen duten izan zen, baina zenbait faktorek delako (adibidez, biztanleria, munizioa eskasia) ezin du bere zereginak betetzeko. , Gaitzetsi dute zalantzarik gabe. beste armada funtzionarioek erlatiboa esan dezakezu erakutsi dute hori arduragabekeria eta ezgaitasunaren, eta soilik esker mirariak zirkunstantziek nahi gabe garaile azaleratzen zitekeen bataila from.

Nola aurre egin?

burokratizazio prozesua oso zaila da, beraz, saiatu dena konpondu nahi kalkuluak batzuen laguntzarekin - oso zaila da. operazioa errazteko, erakundeko liderrak luzatutako bere subordinates argibideak. Haien ezartzea profesionalentzako baldintza da. kasu normaletan, portaera plan ematen dute, kontuan Egoera normal hartuz. Baina larrialdi egoera bat sortzen bada, orduan, adibidez, kantitate gehigarri gastua nagusi baimena eskatzen du. Kontuan izan behar da horretarako beharrezkoa da, gainditzeko ohi lapurtera prozedura bat. Bere burua defendatzeko soilik esan dezake hori kontrol nahiko eraginkorra eta kontabilitate da. Azken finean, departamentuko burua bakoitzak eskubidea bere ustez gastua beharrezko guztiak egin behar izanez gero, kostuak zenbaki handi tamaina hazi zukeen. Burokrazia - interakzio modu bat da, eta bertan beharrezkoak ez diren gastuak asko dago. Horrez gain, Eraikitzen ezartzeko behar den konpromisoa hartu behar diren gastuak asko, ez dira ekoizten. Hau batez ere egoera kudeatzeko makina aipatzen komertzial erakundeei baino.

enpresa pribatu adibidea

Izan ere, botere-burokratizazio arazo jakin batzuk eramaten dela, ez da zaila erakusteko. Let en enpresa pribatu bat adibide gisa begirada. enpresa-akordio bat non bi aldeetan mesede eran egin - kontratatu eta enpresariak, eta ez du zerbitzuak, pertsona bakarra dago interesa ematen. Era berean, ez onerako ere aldea da. Horrela, enpresariak da interesa da bere langileen lana ordaintzeko. Bestela, arriskua handia da, modu pertsona hori izango bulegora joan beste enpresa edo enpresa non ordainduko da hobeto lan egiten zuen da. Langilea, bestetik, kualitatiboki eraman behar dituzte beren eginkizunak. Horrela, kuota duin bat irabazteko gai izango da. Kontuan lantokian eskaintzen duten kasu honetan izan den zorrozki legez arautu besterik enpresa transakzio bat da. Beharrezkoa da, halaber, kontuan izan ere hartu duten enpresariaren interesatuta bat erabilgarria eta eraginkorra profesionalak. konfiantzaz delegatu dezakezu autoritate kontratatzeko eta langile tiro, egingo da hurbiletik kontabilitate kontrolatu eta besterik ordainketa kontabilitate da.

gobernu burokrazia adibidea

Orain dezagun gobernu agintariei buruz utzi. Arazoa hemen burokratizazio da zaila dela produktiboa unitate edo pertsona ekarpena espezifikoa identifikatzeko. Beraz, ordainsaria erabakitzeko eragin bias esanguratsua pribatu eta protekzionismoa, baita beste hazing izan dezake. Hori guztia joango erakundearen eraginkortasunez funtzionatzeko saihesteko. Era negatiboa manifiesta gero eta presio Izan posizio ofiziala duten pertsonen arabera egin zen, akordio bereziak batengatik.

ondorio

Ikusten duzun bezala, burokrazia ikus daiteke, ez bakarrik gobernuak, baina baita enpresa pribatuan. Egia da, gure errealitateak da sentimendu lehenengo mota gehien nabarmenagoa da. erakundearen administrazioko langileak ondorio negatiboak ekiditeko aprobetxatu ahal teknologia aurreratuak, horien artean, Internet, kontrol-sistemak automatizatu eta antzeko erreklamazioak. Jakina, Garapen horiek sartzeak, posible da enpresa handien eta botere publiko bakarra da. Baina, beste alde batetik, azken da, eta gehien burokrazia pairatzen. Eta garapen hauek erabiltzea izango igoera jotzen egoera agentzia eraginkortasun orokorra duten edo enpresa handi bat ekarriko.